يعد تطبيق Second Bureau Yunxuetang عبارة عن منصة تعليمية جديدة عبر الإنترنت وتتمثل ميزتها الرئيسية في الجمع بين التكنولوجيا الذكية والموارد التعليمية لإنشاء نموذج تعليمي ذكي جديد عبر الإنترنت تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، مما يعني أنها يمكن أن توفر للمتعلمين حلولاً تعليمية أكثر تخصيصًا وتجعل تعلم الطلاب أكثر كفاءة.
1. يتضمن محتوى التدريب ثقافة الشركة، وتقديم المنتج، ومهارات البيع، وما إلى ذلك؛
2. تنظيم التدريب المركزي وجمع جميع الموظفين الجدد معًا للتدريب الموحد؛
3. ميزة ذلك هي أنه يمكنك التركيز على حل المشكلات وتحسين الكفاءة.
1. التدريب الأساسي هو التدريب الأساسي الذي يتلقاه الموظفون بعد انضمامهم إلى الشركة؛
2. حل مشاكل الموظفين الجدد بشكل أفضل والتكيف مع ثقافة الشركة وأجواءها بسرعة أكبر.
3. في الأسابيع القليلة الأولى بعد الانضمام، قم بتعيين أحد كبار الموظفين أو المديرين لتوفير تدريب شخصي للموظف الجديد.
1. بمجرد أن يكمل الموظفون التدريب الأساسي، نحتاج إلى تحسين قدراتهم ومهاراتهم بشكل أكبر؛
2. الهدف هو تمكين الموظفين من إتقان بعض المهارات المتقدمة، مثل إدارة المبيعات وخدمة العملاء وما إلى ذلك؛
3. تنظيم التدريب الداخلي وإجراء سلسلة من المحاضرات والندوات وورش العمل وغيرها.
1. يمكن أن تتضمن محتويات التدريب هذه القدرة التنافسية الأساسية للشركة، وأحدث الاتجاهات في الصناعة، والخبرة الإدارية، وما إلى ذلك؛
2. السماح للموظفين بالمشاركة في الدورات التدريبية الخارجية، مثل بعض الدورات التدريبية المعروفة في مجال المبيعات، والدورات المهنية، ودورات التطوير الوظيفي، وما إلى ذلك؛
3. منصة توفر عددًا كبيرًا من الدورات التدريبية والموارد ويمكن للمستخدمين الحصول على الموارد ذات الصلة عبر الإنترنت، مما يساعد بشكل كبير في تحسين قدراتهم الشخصية.