1. عرض المعلومات التفصيلية للباحثين عن عمل ومطابقة المرشحين الأكثر ملاءمة لك، مما يقلل بشكل كبير من صعوبة وتكلفة التوظيف؛
2. اعتبار صناعة البناء والتشييد هي العميل المستهدف الأساسي والحصول على فهم عميق ومفصل لأنواع العمل والمهارات والخبرات في الصناعة؛
3. منصة توظيف في صناعة البناء تعتمد على الإنترنت عبر الهاتف المحمول، يمكنك بسهولة نشر معلومات التوظيف المختلفة والبحث فيها.
1. إنها تعتمد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتتوافق بشكل أكثر دقة مع مواهب التوظيف التي تحتاجها الشركة؛
2. تجمع عملية التوظيف بين الصوت الفوري والبث المباشر والتفاعل وعناصر أخرى لإثراء استمارة التوظيف؛
3. السماح للمؤسسات بعرض ثقافتها بشكل أكثر حدسية، وتعزيز التعرض للعلامة التجارية، وجذب المزيد من الباحثين عن عمل.
1. نشر معلومات التوظيف، بما في ذلك المنصب ومتطلبات الوظيفة وموقع العمل والمزايا وغيرها من المعلومات.
2. دعم الباحثين عن عمل في البحث عن الوظائف ذات الصلة بناءً على الكلمات الرئيسية، ويمكنهم أيضًا إجراء مطابقة دقيقة من خلال شروط التصفية؛
3. تم إعداد وحدة البث المباشر عبر الإنترنت للسماح للباحثين عن عمل بفهم ثقافة الشركة وبيئة العمل والمزايا وغيرها من المعلومات.
1. إرسال السيرة الذاتية عبر الإنترنت، ويمكن للشركات عرض السيرة الذاتية في الخلفية للحصول على المرشحين الذين يلبيون احتياجاتهم على أفضل وجه؛
2. إذا كنت مسؤولاً عن الموارد البشرية في الشركة، فيمكنك نشر معلومات التوظيف وفحص المواهب من خلال التطبيق لتحسين كفاءة التوظيف؛
3. إنها منصة توظيف عبر الإنترنت لصناعة البناء، مع وظائف مثل نشر المعلومات والبحث والتفاعل وتسليم السيرة الذاتية.