1. تدعم وظيفة دفتر العناوين أيضًا عرض الهيكل التنظيمي للقسم، مما يجعل من السهل العثور على الاتصال وبدءه بسرعة؛
2. يوفر وظيفة دفتر العناوين، والتي من خلالها يمكن للموظفين الداخليين في المؤسسة البحث عن الزملاء والحصول على معلومات الاتصال الخاصة بهم؛
3. دعم الأشكال المختلفة لتبادل المعلومات مثل النصوص والصور والصوت والملفات وما إلى ذلك، لتلبية احتياجات سيناريوهات الاتصال المختلفة للموظفين الداخليين للمؤسسة.
1. دعم التعاون في الوقت الفعلي بين الإدارات والمناطق والمناطق الزمنية وفرق العمل الموزعة عن بعد الأخرى لضمان كفاءة الاتصال وفي الوقت الفعلي؛
2. يمكن للموظفين الداخليين في المؤسسة إضافة الاجتماعات والجداول والأنشطة إلى الجدول لتزويد موظفي المؤسسة بترتيبات الوقت العالمية وإدارة المواعيد؛
3. يمكن تخصيص المهام والعمل بين الأقسام من خلال تطبيق JianYi لتحقيق إدارة كاملة للعملية لتتبع المهام ومعالجتها ومراجعتها وردود الفعل والتقييم.
1. يمكن للموظفين داخل الشركة تسجيل الدخول والخروج والدخول وتحميل الصور بسرعة، مما يسهل على قسم الموارد البشرية الحصول على بيانات حضور الموظفين؛
2. تحليل كفاءة العمل وانتظام الموظفين الداخليين للمؤسسة من خلال إحصاءات الجدول الزمني، وتسريع كفاءة جدولة حضور الموظفين وإحصاءات تقدم العمل؛
3. قم بالتسجيل في التدريب الخارجي الذي تنظمه الشركة. يمكن لقسم الموارد البشرية جمع معلومات التسجيل للعديد من الدورات التدريبية بناءً على البيانات التي تم الحصول عليها من الخلفية.
1. يمكن للموظفين الداخليين في المؤسسة الحصول على معلومات تدريبية فعالة وفي الوقت المناسب، وزيادة كفاءة تعلم الموظفين، وتحسين جودة مواهب المؤسسة؛
2. دعم عرض البيانات متعدد الأبعاد وتصميم واجهة سهل التشغيل لتسهيل العملية الكاملة لعرض الموظفين والتعامل مع المهام والتواصل؛
3. بغض النظر عما إذا كان الموظفون يستخدمون الأجهزة الطرفية مثل أجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة اللوحية أو الهواتف المحمولة، يمكنهم التواصل بسهولة مع زملائهم والتعامل مع المهام.