1. إدارة المناصب، وإدارة الرواتب، وإدارة الأداء، وإدارة عملية التوظيف، وإدارة ملفات الموظفين، وإدارة التدريب وغيرها من الوظائف تغطي بالكامل احتياجات إدارة الموارد البشرية للمؤسسة؛
2. تقليل تكاليف مكاتب الشركة وتحسين كفاءة العمل. بما في ذلك الموافقة اليومية، وسداد التكاليف، والإجازة، ورحلة العمل، والعمل الإضافي وإدارة العمليات الأخرى، مما يجعل مكاتب الشركة خالية من الأوراق وبدون مسافة؛
3. استنادًا إلى خصائص الأعمال الخاصة بالشركة، تم تطوير سلسلة من قوالب عمليات الأعمال لدعم تحرير تصميم العمليات وتلبية احتياجات إدارة الأعمال المختلفة للشركة.
1. دفتر الأستاذ العام المالي، وحسابات القبض، والحسابات الدائنة، ومحاسبة التكاليف، وإدارة التدفق النقدي والوحدات الوظيفية الأخرى؛
2. توفير دعم نظام مناسب وفعال وآمن للإدارة المالية للمؤسسة.
3. استخدم تقنية التشفير المتقدمة لضمان خصوصية بيانات المستخدم وأمن النظام.
1. واجهة المستخدم السهلة وعملية التشغيل تمكن المستخدمين من البدء بسرعة واستخدامها بمهارة؛
2. تقديم الدعم الفني والخدمات المهنية لتوفير ضمان شامل لبناء معلومات المؤسسة؛
3. يمكن أن يساعد المؤسسات على تحقيق إدارة رقمية ومؤتمتة وذكية وفعالة.
1. يمكن للمؤسسات بسهولة إدارة ملفات الموظفين في التطبيق، بما في ذلك معلومات الموظفين وخبرة العمل والراتب وما إلى ذلك؛
2. يمكن للتطبيق أيضًا توفير حلول إدارة الرواتب للشركات، بما في ذلك هيكل الرواتب، ومحاسبة الرواتب، والضمان الاجتماعي، وصندوق الادخار، وما إلى ذلك؛
3. يمكن أن يساعد هذا التطبيق الشركات في مراقبة حضور الموظفين في الوقت الفعلي، بما في ذلك طلبات الإجازة ورحلات العمل والعمل الإضافي وما إلى ذلك.