1. يوفر وظائف كاملة لإدارة معلومات الموظف، بما في ذلك ملفات الموظفين، ومعلومات الوظيفة، وحضور الموظف، والرواتب والمزايا، وما إلى ذلك؛
2. يمكن للمستخدمين عرض معلومات الموظف وتحريرها وتتبعها في أي وقت وفي أي مكان لضمان دقة المعلومات وحسن توقيتها؛
3. يوفر وظائف التوظيف والاختيار لمساعدة الشركات على إجراء التوظيف عبر الإنترنت واستئناف الفحص وترتيبات المقابلة.
1. يمكنك نشر إعلانات التوظيف واستلام السيرة الذاتية وإجراء المقابلات عبر الإنترنت وتسجيل نتائج المقابلة لتحسين كفاءة التوظيف وجودته؛
2. يوفر وظائف التدريب والتطوير لمساعدة الشركات على إجراء التدريب عبر الإنترنت وإدارة الدورات وتقييمها؛
3. نشر خطط التدريب، وترتيب الدورات التدريبية والمدربين، وتتبع التقدم المحرز في تعلم الموظفين وتأثيراته، وتحسين جودة الموظفين وقدرات الفريق.
1. يوفر وظائف إدارة الأداء لمساعدة الشركات على إجراء تقييم أداء الموظفين وتحديد الأهداف وإجراءات الحوافز؛
2. وضع معايير التقييم، وتتبع أداء الموظف، وتقديم الملاحظات والتوجيه، وتحسين حماسة عمل الموظف ومستويات الأداء؛
3. يوفر وظائف إدارة الرواتب والمزايا لمساعدة الشركات في محاسبة الرواتب وإدارة المزايا ومدفوعات الضمان الاجتماعي.
1. يمكن للمستخدمين تحديد معايير الرواتب، وحساب الرواتب، وإدارة المزايا والضمان الاجتماعي، والتأكد من دقة وقانونية رواتب الموظفين ومزاياهم؛
2. استنادًا إلى تطوير الأجهزة المحمولة، يمكن للمستخدمين إجراء عمليات إدارة الموارد البشرية في أي وقت وفي أي مكان من خلال الهواتف المحمولة أو الأجهزة اللوحية؛
3. يؤدي هذا إلى تحسين مرونة وكفاءة الإدارة بشكل كبير، ويمكن للمستخدمين عرض وتحرير معلومات الموظف في أي وقت وفي أي مكان.