1. يمكن أن يساعد الشركات على إدارة عمل الموظفين خارج المدينة بشكل أفضل ومراقبة أدائهم؛
2. تحقيق وظائف مثل تحديد المواقع عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، وتشغيل المسار، وتسجيل الوصول لعمليات التفتيش والزيارات الميدانية للموظفين؛
3. مراقبة ظروف عمل الموظف ومساعدة مديري الشركات في تقييم أداء الموظف.
1. يمكنك تعيين المهام لموظفين مختلفين، وتحديد الوقت والمتطلبات اللازمة لإنجاز المهام، وما إلى ذلك؛
2. تحقيق جدولة المهام والإحصاءات ومعالجة الموظفين، وتقليل هدر وقت العمل وتحسين كفاءة العمل؛
3. يمكن إجراء إحصائيات وتحليل بيانات العمل مثل سجلات عمل الموظفين ومسارات المركبات وسياسات الصيانة وما إلى ذلك.
1. يمكنك التحقق من حالة العمل وموقع الموظفين في أي وقت لمنع الكسل والتأخير؛
2. يمكن لمديري المؤسسات جدولة المهام وإدارتها في الخلفية لضمان إكمال المهام بكفاءة؛
3. يمكن لأرشفة البيانات التفصيلية تقييم وتحليل أداء عمل الموظفين وتحسين مستوى إدارة المؤسسة.
1. توفير إدارة نظام أوامر العمل المستهدفة وتحقيق التخصيص والإدارة الذكية للموارد البشرية وموارد الوقت؛
2. الجدول الزمني يعتمد على موقع الموظف وحالة المهمة وعوامل أخرى لجعل توزيع المهام أكثر معقولية وفعالية؛
3. تحسين حماس الموظفين للعمل وتزويد مديري الأعمال بتحليل دقيق للبيانات في الوقت الحقيقي.