1. وجد العديد من المستخدمين فرصًا مثالية بدوام جزئي على المنصة وكسبوا الكثير من مصروف الجيب؛
2. عندما تحتاج إلى نشر معلومات التوظيف بدوام جزئي، ما عليك سوى نشرها، وستظهر على الصفحة الرئيسية للمنصة أو صفحة "التوظيف بدوام جزئي" في أي وقت؛
3. يمكن للباحثين عن عمل الانتباه إلى هذه الصفحة في أي وقت للحصول على أحدث وأحدث معلومات التوظيف، وبمجرد رؤيتهم لوظيفة مناسبة بدوام جزئي، يمكنهم التقدم على الفور.
1. يجب مراجعة معلومات تسجيل صاحب العمل وإعلانات الوظائف المقرر نشرها قبل نشرها على الإنترنت؛
2. يجب أيضًا مراجعة معلومات السيرة الذاتية حتى يمكن إنشاء قائمة موثوقة للمتقدمين للوظائف؛
3. مراجعة صارمة للمؤهلات للتأكد من أن القوى العاملة التي يعينها صاحب العمل صحيحة وموثوقة.
1. توفير قنوات اتصال في الوقت الحقيقي للباحثين عن عمل وأصحاب العمل ويمكن للطرفين الدردشة في الوقت الحقيقي على المنصة لحل الشكوك والصعوبات.
2. تقوم أطراف العمل بدوام جزئي بتبادل الوقت والعمل، وليس هناك حاجة لنقل معلومات حساسة مثل معلومات الهوية الشخصية وأرقام الحسابات المصرفية؛
3. يمكن للباحثين عن عمل استغلال أوقات فراغهم للحصول على وظيفة مجدية والحصول على تعويض جيد.
1. يمكن لأصحاب العمل بسهولة توظيف عمال موهوبين بدوام جزئي وتوفير الكثير من المتاعب على أنفسهم أثناء عملهم وأوقات فراغهم؛
2. إنه لا يسهل عملية إطلاق المهام للمؤسسات أو الأفراد فحسب، بل يوفر أيضًا للمستخدمين المزيد من الفرص للانضمام إلى النظام الذكي؛
3. يتم إضافة التعرف الذكي لضمان جدوى تنفيذ المهمة وزيادة ضمان شرعية المهمة.