برامج التوظيف خالية من القلق
1.1.5
1. العملية بسيطة وواجهة المستخدم منعشة وبسيطة، مما يسمح للمستخدمين بالبدء في استخدامها بسرعة أكبر؛
2. يغطي الوحدات الأساسية مثل التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وإدارة الضمان الاجتماعي، مما يوفر الكثير من الدعم والمساعدة لعمل زملاء الموارد البشرية؛
3. يوفر طريقة توظيف مرنة يمكنها تنفيذ عمليات التوظيف مثل تخطيط التوظيف ونشر معلومات التوظيف وفحص السيرة الذاتية والمقابلات.
1. يمكن دمج البيانات مثل معلومات الموظف والراتب الأساسي والحضور والإجازات وفقًا لاحتياجات المؤسسة؛
2. يمكن لزملاء الموارد البشرية عرض وإدارة المعلومات الأساسية للموظفين بسهولة على هواتفهم المحمولة، مما يوفر الكثير من الوقت والتكلفة؛
3. كما أن عملية حساب الراتب مريحة للغاية وسهلة الاستخدام، مما يوفر بشكل كبير وقت عمل زملاء الموارد البشرية وتكاليف الترتيبات.
1. إدارة مرنة للحضور في المكاتب الثابتة، والحضور الميداني، وحضور العطلات وغيرها من المواقف؛
2. السماح لزملاء الموارد البشرية بالتواصل مباشرة مع الموظفين على هواتفهم المحمولة ونشر الأخبار مثل معلومات التوظيف والعروض الترويجية للفعاليات؛
3. يمكن فحص المتقدمين بسرعة، مما يحسن بشكل كبير من كفاءة التوظيف.
1. كما أن أمان بيانات التطبيق مضمون تمامًا، لذلك يمكن لزملاء الموارد البشرية استخدامه بثقة؛
2. الحصول على مزيد من الدعم في مختلف جوانب العمل مثل تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الموظفين، وإدارة الرواتب، وما إلى ذلك؛
3. جعل الإدارة أكثر ملاءمة وتحسين الكفاءة والقدرة التنافسية للمؤسسات.
