Hello Worker هي لعبة تطوير محاكاة بأسلوب رسم ثلاثي الأبعاد. يلعب اللاعبون دور أخصائي شؤون الموظفين في قسم الموارد البشرية. مهمتك هي تعيين العمال، ويمكنك طرح الأسئلة واختبار العمال استراتيجيات لاختيار العاملين المناسبين بدوام جزئي للانضمام إلى الشركة وإكمال تقييمات الأداء الشهرية.
1. العيد البصري: فهو لا يحتفظ بالسحر القديم لفن البكسل فحسب، بل يشتمل أيضًا على عناصر تصميم حديثة، مما يجعل الصورة بسيطة ومتعددة الطبقات.
2. الإستراتيجية هي الملك: أنت بحاجة إلى توظيف العمال من خلال أساليب مختلفة، فهي ليست مجرد عملية توظيف بسيطة، ولكنها أيضًا اختبار مليء بالاستراتيجيات.
3. تقييم الأداء: من خلال تقييم الأداء، يمكنك اكتشاف المشاكل الحالية للشركة وإجراء التعديلات في الوقت المناسب، وبالتالي تعزيز التنمية المستدامة للشركة.
سواء كانت صورة الشخصية أو تخطيط المشهد، فإنها جميعًا تظهر نوعًا مختلفًا من الجمال، مما يسمح لك بالاستمتاع بالعيد البصري أثناء الاستمتاع بالسعادة. تحتاج إلى إكمال المهام المختلفة خلال فترة زمنية محدودة، مما يختبر قدرتك على إدارة الوقت المهارات والقدرة على التكيف تسمح لك بمواصلة النمو والتحسن.
1. وضع خطط التوظيف بناءً على احتياجات الشركة وتغيرات السوق واختيار الكفاءات المناسبة للانضمام إلى الشركة.
2. مراعاة المهارات والشخصية والعوامل الأخرى للموظفين للتأكد من أنهم مؤهلون للوظيفة وخلق قيمة للشركة.
3. أثناء عملية المقابلة، عليك أن تختبر حكمة وشجاعة العاملين من خلال طرح الأسئلة، وعليك أن تختبرهم باستمرار.
1. يجب تقييم الموظفين بناءً على أدائهم في العمل ومنحهم المكافآت أو العقوبات المقابلة.
2. إنه ليس مجرد اختبار لقدرتك الإدارية، ولكنه أيضًا مراجعة شاملة لظروف تشغيل الشركة.
3. يزيد الحد الزمني من التوتر والإثارة في المقابلة، مما يسمح لك بالتركيز أكثر على عملية اللعبة.