1. يوفر وظائف إدارة الموارد البشرية لمساعدة الشركات على إدارة معلومات الموظفين بسهولة؛
2. تتم تغطية المعلومات الأساسية للموظفين، ومعايير الرواتب، والخبرة العملية، والمهارات المهنية، وما إلى ذلك؛
3. تتمتع الشركات بفهم شامل لقدرات الموظفين وظروف العمل الفعلية، ويمكنها الاستفادة بشكل أفضل من موارد الموظفين وإدارتها.
1. معلومات عن المواد المطلوبة لإدارة المؤسسة، مثل قوائم المواد، وخطط المشتريات، وإدارة المخزون، وما إلى ذلك؛
2. إدارة المواد بشكل أفضل لتجنب إهدار المواد وتجنب انقطاع الإنتاج؛
3. مساعدة المؤسسات على إدارة معلومات نقل الموظفين وطرق النقل وما إلى ذلك بسهولة لضمان وصول الموظفين إلى مكان العمل بدقة وفي الوقت المناسب.
1. يمكن لوظيفة إدارة حركة المرور أيضًا إدارة نظام حركة المرور في موقع المشروع وزيادة عامل الأمان للمشروع؛
2. تساعد إدارة الرواتب المؤسسات على إدارة معايير رواتب الموظفين، وحالة دفع الرواتب، وما إلى ذلك، وتبسيط وأتمتة أعمال تسوية الرواتب؛
3. يمكنه تجنب أخطاء حساب الأجور لأسباب بشرية، وفي الوقت نفسه، يمكنه أيضًا تحسين كفاءة إدارة الأجور في الشركة.
1. أسلوب التصميم بسيط وواضح وموحد، بحيث يمكن للمستخدمين الجدد فهم وظائف البرنامج وطرق تشغيله بسرعة؛
2. خفض عتبة المؤسسات بشكل فعال لتحقيق إدارة العمل الرقمي، مما يسمح للمستخدمين بإتقان مهارات استخدام البرامج بشكل أسرع؛
3. يعتمد ضمانات فنية متعددة لضمان أمن بيانات ومعلومات مستخدمي المؤسسة كما يدعم العمليات متعددة الأشخاص لضمان السرية ودقة المعلومات.