إل جي يونج شينغ CSSapp

LG Yongxing CSSapp هو تطبيق منصة اتصالات لإدارة الموارد البشرية مثل Yanjie، والذي يستهدف بشكل أساسي أصحاب العمل من الشركات والباحثين عن عمل ووكالات المواهب. فتح روابط متعددة مثل التدريب المهني، واتصالات التوظيف، وإدارة الموارد البشرية، وما إلى ذلك، وخدمة إدارة السيرة الذاتية، ونشر الوظائف، والتواصل الاجتماعي، وما إلى ذلك. تتميز بخصائص الكفاءة العالية والراحة والتصميم الإنساني ومتعددة الوظائف. كما يوفر آليات صارمة لسرية المعلومات وخدمات عن بعد لتوفير الوقت والطاقة للمستخدمين وتسهيل إدارة الموارد واستخدامها بكفاءة. يوصى للمستخدمين بتجربته.

ميزات البرمجيات

1. الكفاءة والملاءمة: توفر خدمات البحث عن الوظائف وإدارة التوظيف السريعة والفعالة وقت المستخدمين وعملهم وتحسين معدل نجاح البحث عن وظيفة؛

2. بسيطة وسهلة الاستخدام: عملية المستخدم بسيطة، وواجهة المستخدم واضحة وواضحة، ومقبولة من قبل معظم المستخدمين، وتلبية احتياجات المستخدم بالكامل؛

3. احتياجات متنوعة: التكيف مع احتياجات البحث عن الوظائف والتوظيف والإدارة المختلفة، مما يسهل على المستخدمين وضع خطط التوظيف الخاصة بهم وتنزيل متطلبات الوظيفة.

وظيفة البرمجيات

1. نشر الوظائف: يمكنه تزويد المؤسسات بقناة بسيطة لنشر الوظائف ونشر معلومات التوظيف وإدارتها بطريقة أكثر ملاءمة وكفاءة؛

2. إدارة السيرة الذاتية: توفر نماذج السيرة الذاتية عبر الإنترنت، وجمع السيرة الذاتية، والتوصية ووظائف أخرى لمساعدة المستخدمين على إنشاء وإدارة السيرة الذاتية الشخصية بشكل أكثر كفاءة؛

3. التواصل الاجتماعي: توفير وظائف التواصل الاجتماعي مثل الدردشة والرسائل، حتى يتمكن المستخدمون من التفاعل مع الباحثين عن عمل والشركات.

أبرز البرامج

1. التصميم المتوافق مع البشر: يوفر تجربة تفاعلية مخصصة للمستخدمين متعددي الأدوار مثل الباحثين عن عمل وأصحاب العمل ووكالات المواهب؛

2. ضمانات متعددة: توفر آلية صارمة لسرية المعلومات لضمان سلامة الموارد البشرية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل.

3. الخدمة عن بعد: باستخدام نموذج الخدمة السحابية، يمكن للمستخدمين التواصل دون تفاعل في الوقت الحقيقي، مما يوفر الوقت والطاقة.

مراجعة البرامج

1. توفير خدمات فعالة ومريحة ومتنوعة لإدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بالتوظيف وإدارة البحث عن الوظائف، واتصالات الموارد البشرية، وجمع السيرة الذاتية، وما إلى ذلك؛

2. السماح للمستخدمين بفهم ديناميكيات السوق وتدفقات المواهب، وتحسين استخدام الموارد البشرية ومعدل تحويلها، وتعزيز التنمية المبتكرة للموارد البشرية في مدينة Shengzhou؛

3. تقديم خدمات إضافية مثل الاستشارة عبر الإنترنت وترويج المواهب والتدريب على التسجيل، مما يسهل بشكل كبير المؤسسات والباحثين عن عمل ووكالات المواهب.