1. من أجل إطلاق العنان للإبداع والميزة التنافسية للمنظمة، يجب على المنظمة إدارة ومشاركة أنواع مختلفة من الأصول المعرفية بشكل فعال؛
2. تستمر الطلبات والتوقعات المتعلقة بإدارة المعرفة في التزايد، مما يتطلب أدوات أكثر ملاءمة وسهلة الاستخدام وآمنة ومرنة لإدارة المعرفة؛
3. إنها أداة لإدارة المعرفة تعتمد على تكنولوجيا الإنترنت عبر الهاتف المحمول، وهي مصممة لكسر جزر المعلومات وتحسين تبادل المعرفة وكفاءة التعاون.
1. دعم أنواع مختلفة من إدارة المعرفة ومشاركتها، بما في ذلك إدارة المستندات، ونمذجة العمليات، واستشارة الخبراء، وأفضل الممارسات وتبادل الخبرات، وما إلى ذلك؛
2. يمكن للمستخدمين الوصول إلى أنواع مختلفة من موارد المعرفة ومشاركتها في أي وقت وفي أي مكان لتحسين كفاءة المنظمة وقدراتها على الابتكار؛
3. دعم المكتب المتنقل والتعاون، مما يسمح للمستخدمين بالتواصل مع أعضاء الفريق في أي وقت وفي أي مكان، وإكمال المهام والمشاريع المختلفة بكفاءة.
1. يمكن للجميع استخدام الدردشة في الوقت الفعلي والمكالمات الصوتية ومؤتمرات الفيديو والوظائف الأخرى لتحسين كفاءة العمل وتأثيرات التعاون؛
2. دعم البحث الذكي والتوصية، مما يسمح للمستخدمين بالعثور بسرعة على موارد المعرفة التي يحتاجون إليها والحصول على التوصيات والاقتراحات ذات الصلة؛
3. استخدم الكلمات الرئيسية والعلامات والفئات وطرق البحث الأخرى لتحسين كفاءة البحث ودقته، مما يسمح للمستخدمين بالعثور بسرعة على المعلومات التي يحتاجون إليها.
1. دعم حماية الأمن والخصوصية، وتوفير تدابير أمنية متعددة المستويات وإدارة الأذونات، وحماية موارد المعرفة والبيانات الخاصة للمستخدمين؛
2. يتيح التحليل الذكي للبيانات وإدارتها للمستخدمين فهم وتحليل موارد المعرفة وبيانات الأعمال الخاصة بالمؤسسة، ويوفر أدوات تصور البيانات وتحليلها؛
3. أنواع مختلفة من المؤسسات والمنظمات، بما في ذلك الصناعات التحويلية وصناعات الخدمات والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية، وما إلى ذلك.