مبادئ تقييم المعلم: استخدم التقييم لتعزيز الإصلاح، واستخدم التقييم لتعزيز البناء، واستخدم التقييم لتعزيز الإدارة، والجمع بين الإشراف والتوجيه والتحسين! غرض تقييم المعلم: تحسين جودة التدريس لدى المعلمين، وتقديم الملاحظات للطلاب، وتحسين قدرات الإدارة الأكاديمية بالمدرسة! وظائف نظام تقييم التدريس للمعلمين: 1. يمكن لإعدادات النظام الكاملة ضبط الفصول الدراسية والأقسام والفصول الدراسية والمعلمين والفصول والطلاب والدورات والقوائم وغيرها من المعلومات بشكل ديناميكي، مما يجعل هذا النظام غنيًا بالوظائف ومرنًا في الاستخدام ومناسبًا لمختلف المدارس. 2. الوظائف المساعدة المحسنة، ورسائل البريد الإلكتروني للموقع، وسجلات تسجيل الدخول، وصيانة البيانات، والأدوات المساعدة لحساب الدرجات، وتقارير الدرجات، وتصدير البيانات إلى EXCEL، مما يجعل النظام أكثر اكتمالاً ويحسن تأثير الاستخدام. 3. الوظيفة الفريدة للنظام، وظيفة رسم المخططات الخاصة بالنظام، يمكنها رسم درجات التقييم للمعلمين المعنيين ودرجات التقييم للمواد الفردية بسهولة وبشكل حدسي. 4. يوفر النظام وظائف إضافية، بما في ذلك وظائف التدريس ومناهج الطلاب. يمكنك طباعة المنهج الذي تريده، وليس هناك حاجة لتعيينه بنفسك. 5. الوظيفة المرنة لتقييم النظام وفقًا لمستخدمي المدارس المختلفين، يمكن للنظام ضبط أنظمة مؤشر التقييم المختلفة (الطلاب والمعلمين) وتوزيع وزن التقييم، مما يسمح للطلاب والمعلمين (القادة والمشرفين والخبراء، وما إلى ذلك) بإجراء عمليات متعددة. -التقييمات الموضوعية والحقيقية لتحسين جودة التدريس. 6. سرية نظام التقييم: من أجل تحسين صحة التصويت، يعتمد النظام وضع التصويت السري ولا يعرض اسم الناخب والمعلومات الأخرى. يمكن للطلاب تقييم جميع المقررات الدراسية في هذا الفصل الدراسي، ويمكن للمدرسين ذلك كما أن التقييمات المسجلة تجعل الجميع يشعرون بالراحة. 7. تتيح وظيفة التعدين المتعمق لنتائج التقييم للنظام تحليل أداء المعلمين الذين تم تقييمهم للحصول على المزايا المتميزة للمعلمين، ويمكنه أيضًا تحليل المجالات التي يحتاج فيها المعلمون إلى تحسين وإجراء إدارة كاملة وشاملة للمعلم تقييمات التدريس. يمكن للإحصاءات والتحليلات العلمية الحصول على بيانات ومعلومات مفيدة. ومعالجة البيانات بموضوعية لتجنب الأخطاء التشغيلية وتحسين كفاءة العمل. 8. إعدادات الوظائف المتقدمة للنظام، يمكنك ضبط الاسم والإصدار وواجهة الخلفية والمحتوى المعروض الآخر للبرنامج، بحيث يصبح البرنامج نظامك حقًا. 9. لم يتم وصف وظائف النظام الضرورية الأخرى بالتفصيل هنا. يتم ترقية وظائف الإصدار باستمرار. ويعتمد هذا النظام على وضع B/S وتم تطويره باستخدام .Net. 10. نظام التقارير المعتمد على الفلاش يجعل التحليل الإحصائي أكثر ملاءمة وأسرع. يعد نظام تقييم معلمي Yoso Technology نظامًا فرعيًا لنظام إدارة الشؤون الأكاديمية في Yoso. تم تطوير نظام الإدارة الأكاديمية Yosuo باستخدام تقنية .Net2.0 المتقدمة. وتعتمد قاعدة البيانات على مكونات الوصول إلى قاعدة البيانات العالمية ويمكن دمجها بسلاسة مع Access2003/SQL2000/2005/2008. وهي تستخدم تقنية AJAX لتحديث النظام دون تحديث. يتم ضمان أداء وأمن النظام إلى حد كبير. تشمل الوظائف الرئيسية لهذا النظام نظام الإعداد الأساسي، ونظام إدارة الطلاب، ونظام إدارة المعلمين، ونظام إدارة المقررات، والاستعلام عن المنهج، ونظام المعلومات العامة، ونظام إدارة الدرجات، ونظام تقييم المعلمين، ونظام إدارة الشهادات، ونظام التسجيل عبر الإنترنت، ونظام النماذج المخصصة ، النظام الفرعي لإدارة البوابة، نظام الامتحانات عبر الإنترنت، (جاري تطوير نظام تخطيط التدريس، نظام التقييم الأخلاقي للطلاب، إدارة مرتبات المعلمين)، لتلبية احتياجات معظم المدارس. تسمح وظائف تصميم النظام بتشغيل العملية التعليمية بأكملها بدءًا من تسجيل الطلاب وحتى التخرج باستخدام البرنامج، مما يحسن راحة ودقة الإدارة التعليمية للمدرسة. إن تطوير هذا النظام عبارة عن ترقية تعتمد على الإصدار الأصلي، وقد تم اختباره من قبل عدد كبير من المستخدمين وقد تلقى دعمًا قويًا من بعض المدارس، وقد تم اختبار سهولة استخدام النظام وتعدد استخداماته وقابليته للنقل بشكل جيد. تم تحسين سهولة استخدام النظام على أساس النظام الأصلي، وأصبحت العلاقة بين الدورات والفصول والمدرسين أكثر مرونة وملاءمة. بالطبع، قد لا يزال لدى النظام العديد من الوظائف التي لم يتم تنفيذها، وقد يكون لدى العديد من المدارس متطلبات وظيفية أكثر. يسمح التصميم المعياري لهذا النظام بتطوير الوحدات ذات الصلة بشكل مستقل وإضافتها إلى النظام . اسم مستخدم الإدارة: admin كلمة المرور: admin
