• تأكيد الاحتياجات : تحديد الخزان أو DPS أو أدوار الدعم التي يحتاجها الفريق، وتقييم ما إذا كانت الأدوار الحالية متوازنة.
• تعزيز الشخصية : استهداف أوجه القصور، واختيار الأدوار الرئيسية المفقودة أو تعزيز التشكيلة الحالية.
• مجموعة المهارات : دراسة تأثيرات مهارات الشخصية، وإيجاد التآزر بين المهارات، وتحسين الكفاءة القتالية.
• التنوع التكتيكي : اختر الشخصيات التي يمكنها إحداث تغييرات تكتيكية وزيادة استراتيجية ساحة المعركة.
• تفعيل القدر : استخدم علاقة القدر بين الشخصيات لتفعيل المكافآت الخاصة وتعزيز القوة الإجمالية للفريق.
• توافق الفريق : ضمان التنسيق الجيد بين الشخصيات لتجنب الصراعات والهدر.
• التفضيل الشخصي : اختر أسلوب القتال بناءً على تفضيلات اللاعب، مثل السعي لتحقيق نتائج متفجرة أو مستدامة.
• التكيف مع العملية : اختر الشخصيات التي يسهل تشغيلها لتحسين طلاقة اللعبة.
• التكيف المرحلي : بناءً على التقدم الحالي، حدد الأدوار ذات التطبيق العملي على المدى القصير والإمكانات على المدى الطويل.
• مسار النمو : ضع في اعتبارك مساحة نمو الشخصية واستعد للترقيات المستقبلية.
• تقييم الموارد : تقييم الموارد مثل العملات الذهبية والماس وتذاكر الاستدعاء وما إلى ذلك للتأكد من أن الاستثمار يتوافق مع الدخل.
• تحليل أداء التكلفة : اختر الأدوار ذات الفعالية العالية من حيث التكلفة لتجنب إهدار الموارد.
• متابعة التحديثات : انتبه جيدًا لتغييرات إصدار اللعبة لالتقاط الشخصيات القوية ومعلومات التعديل.
• تعديل الإستراتيجية : قم بضبط التشكيلة في الوقت المناسب وفقًا لتغييرات الإصدار للحفاظ على القدرة التنافسية.
من خلال النقاط المذكورة أعلاه، يمكن للاعبين تطوير استراتيجية اختيار شخصية Star Wings التي تناسبهم، وإنشاء فريق قتالي قوي ومتسق مع أسلوبهم الشخصي. إذا واجهت المشاكل التالية في اللعبة، يمكنك الرجوع إلى الإجابات:
1. س: كيف أحكم على ما إذا كان موضع الدور مناسبًا لفريقي؟
ج: تحقق من نوع المهنة المفقود في فريقك، ثم املأ الفراغ بالشخصية ذات الموضع المناسب.
2. س: كيفية تعظيم الاستفادة من مجموعة مهارات الشخصية؟
ج: ادرس تأثيرات المهارات لكل شخصية وابحث عن المجموعات التي يمكن أن تكمل المهارات الموجودة أو ترتبط بها.
3. س: كيف يمكنني الموازنة بين استثمار الموارد واختيار الأدوار؟
ج: قم بإعطاء الأولوية للأدوار ذات الفعالية العالية من حيث التكلفة والاستهلاك المعتدل للموارد لتجنب الإفراط في الاستثمار الذي يسبب قيودًا على الموارد في مجالات أخرى.