أطلقت شركة Magnit، وهي شركة عالمية لتوظيف المواهب وتوفير المواهب، مساعد توظيف يعمل بالذكاء الاصطناعي يسمى "Maggi"، والذي يهدف إلى إحداث ثورة في أساليب التوظيف التقليدية ومساعدة مديري التوظيف في العثور على المواهب المناسبة بكفاءة أكبر. كجزء من منصة Magnit الجديدة لإدارة القوى العاملة، تستخدم Maggi تقنية OpenAI's GPT-4 لربط بيانات Magnit الضخمة، وكسر صوامع المعلومات، وتحسين كفاءة التوظيف. سيقوم محرر Downcodes بشرح وظائف ومزايا Maggi بالتفصيل.
أطلقت شركة Magnit، وهي شركة عالمية لاكتساب المواهب وتوفير المواهب، مؤخرًا مساعد الذكاء الاصطناعي المسمى "Maggi" لمساعدة مديري التوظيف في العثور على المواهب المناسبة بسهولة وسرعة أكبر.
Maggi هي جزء من منصة Magnit المتكاملة الجديدة لإدارة القوى العاملة، وهي أداة مبتكرة تأمل Magnit أن تغير الطريقة التقليدية للتوظيف.
قالت Vidhya Srinivasan، كبيرة مسؤولي المنتجات والتسويق في Magnit، إن Maggi تستخدم تقنية OpenAI's GPT-4 لربط كمية كبيرة من بيانات Magnit، بما في ذلك معلومات العملاء وبيانات الصناعة. ومن خلال هذه المنصة، يمكن لمديري التوظيف والموردين والمرشحين للوظائف مشاركة البيانات في نفس النظام، وبالتالي تقليل صوامع المعلومات وتحسين كفاءة التوظيف. سواء كانوا من العمال ذوي الياقات الزرقاء أو العمال ذوي الياقات البيضاء أو جميع أنواع العمال المهرة، يمكن للمستخدمين العثور على المواهب المناسبة من خلال هذه المنصة الفردية.
وظائف Maggi شاملة للغاية، أولاً وقبل كل شيء، فيما يتعلق بأداء المهام اليومية، يمكنها مساعدة المستخدمين في العثور بسرعة على المواهب التي تلبي متطلبات الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام بشكل استباقي وتفاعلي إخطارات بالتحديثات القانونية والتنظيمية لضمان امتثال عملية التوظيف للمتطلبات القانونية المحلية. وذكر سرينيفاسان أنه إذا ظهرت لوائح عمل جديدة في بلد ما، فسوف تقوم شركة ماجي بإبلاغ الموظفين المعنيين في الوقت المناسب.
فيما يتعلق بالتخطيط، يمكن للمستخدمين الاستفادة من البيانات الغنية لتكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتطوير خطط التوظيف بناءً على احتياجات الشركة. على سبيل المثال، إذا أرادت شركة إطلاق مشروع في منطقة جديدة، فيمكن لشركة Maggi إنشاء قالب التخطيط المقابل. وفي الوقت نفسه، يمكن للنظام أيضًا توفير رؤى متعمقة تعتمد على البيانات مثل رواتب السوق وتحليل الاتجاهات وملفات تعريف المرشحين لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة.
بالنسبة إلى Magnit، لا يعد هذا مجرد تحديث تقني، بل لمساعدة الشركات على حل نقاط الضعف في عملية التوظيف والسماح للمستخدمين بتجربة خدمات أكثر كفاءة. وقال سرينيفاسان إنه إذا لم تعمل Maggi على تحسين تجربة المستخدمين اليومية، فلن يستمروا في استخدامها، لذا فإن تحسين التصاق المستخدم أمر بالغ الأهمية.
حاليًا، تقوم Magnit بإطلاق منصة الذكاء الاصطناعي وMaggi من خلال برنامج اعتماد مبكر وتدرس كيفية تطوير نماذج التسعير والخدمة المناسبة. تم دمج النظام الأساسي حاليًا مع نظام إدارة القوى العاملة الحالي الخاص بشركة Magnit.
تسليط الضوء على:
أطلقت شركة Magnit مساعد الذكاء الاصطناعي Maggi، بهدف تحسين كفاءة التوظيف، خاصة بالنسبة للوظائف الموسمية والمؤقتة.
تقوم Maggi بربط كميات كبيرة من البيانات لمساعدة مديري التوظيف على مطابقة المواهب بسرعة وتوفير التحديثات القانونية والتنظيمية.
ومن خلال التحليل العميق للبيانات والتخطيط الذكي، تساعد شركة Maggi الشركات على تطوير خطط توظيف أكثر فعالية.
لا بد أن يقوم مساعد Maggi AI، بوظائفه القوية والتحليل المبني على البيانات، بإعادة تشكيل صناعة التوظيف وتقديم تجربة توظيف أكثر كفاءة للمؤسسات. تلتزم Magnit بتحسين Maggi بشكل مستمر لجعله مساعدًا لا غنى عنه لمديري التوظيف. دعونا ننتظر ونرى المزيد من التطورات لشركة Maggi في مجال التوظيف في المستقبل.