كشف الرئيس التنفيذي لشركة Meta Zuckerberg مؤخرًا أن الشركة تعمل على تطوير الذكاء الاصطناعي الذي من المتوقع أن يصل إلى مستوى البرمجة للمهندس المتوسط بحلول عام 2025. وأثارت هذه الأخبار مخاوف واسعة النطاق بشأن ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحل محل الوظائف التقنية مثل المبرمجين. وأعلنت ميتا أيضًا عن تسريح العمال بنسبة 5%، بما في ذلك 72000 شخص، لكن زوكربيرج أكد أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه حتى الآن استبدال هذه المناصب بشكل كامل وخطط لإعادة التوظيف في عام 2025. أثارت هذه الخطوة نقاشًا ساخنًا حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، كما سلطت الضوء على التحديات والفرص التي يواجهها عمالقة التكنولوجيا أثناء تبنيهم لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
مؤخرًا، كشف مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، في مقابلة أن الشركة تعمل على تطوير ذكاء اصطناعي (AI) من المتوقع أن يكون قادرًا على كتابة التعليمات البرمجية مثل مهندس متوسط بحلول عام 2025. أثارت هذه الأخبار نقاشًا واسع النطاق في الصناعة حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحل محل وظائف التكنولوجيا.
وفي محادثة مع مضيف البودكاست جو روغان، قال زوكربيرج إن ميتا تعمل على تحقيق هدف حيث "ستتم كتابة الكثير من التعليمات البرمجية في تطبيقاتنا، حتى الذكاء الاصطناعي الذي ننشئه، في المقام الأول بواسطة مهندسي الذكاء الاصطناعي بدلاً من البشر. ". وهذا يعني أن التطوير التكنولوجي المستقبلي لشركة Meta سيعتمد بشكل متزايد على قدرات الذكاء الاصطناعي.
وفي الوقت نفسه، أعلنت شركة ميتا أيضًا أنها ستسرح حوالي 5% من موظفيها، بما في ذلك فريق ضخم يضم 72 ألف شخص. ومع ذلك، أكد زوكربيرج أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه بعد أن يحل محل هذه المواقف بشكل كامل. وقال إن الشركة تخطط لتكملة وظائف الموظفين المسرحين من خلال إعادة التوظيف أو ملء الوظائف الشاغرة في عام 2025.
ومن الجدير بالذكر أن تطبيق الذكاء الاصطناعي في صناعة التكنولوجيا لا يقتصر على ميتا. وكشف ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، خلال مكالمة هاتفية بشأن الأرباح في أكتوبر/تشرين الأول، أن أكثر من ربع كود جوجل الجديد تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعة الكود من قبل البشر قبل قبوله. لا يقتصر هذا الاتجاه على صناعة التكنولوجيا، بل إن الصناعة المالية تطبق أيضًا الذكاء الاصطناعي بشكل نشط. أعلن بنك جيه بي مورجان تشيس في مارس من هذا العام أن أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة بذكاء التدفق النقدي خفضت العمليات اليدوية بنسبة 90٪. وقال جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase، أيضًا إن الذكاء الاصطناعي سيحل محل بعض الوظائف في قسم خدمة العملاء، ولكنه سيخلق أيضًا وظائف جديدة.
تخطط أكثر من 60% من الشركات الأمريكية الكبرى لاستخدام الذكاء الاصطناعي في غضون عام لتولي المهام التي كان يؤديها البشر سابقًا، وفقًا لمسح أجرته جامعة ديوك بالتعاون مع بنكي الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا وريتشموند. ويظهر هذا الاتجاه أن صعود الذكاء الاصطناعي يغير مشهد العمل في جميع الصناعات، وأن طبيعة وعدد الوظائف في المستقبل قد تتغير بشكل كبير.
تسليط الضوء على:
وكشف زوكربيرج أن شركة Meta تعمل على تطوير ذكاء اصطناعي يمكن أن يحل محل المهندسين من المستوى المتوسط، ومن المتوقع أن يطلقه في عام 2025.
أعلنت Meta عن 5% من عمليات تسريح العمال، لكن الذكاء الاصطناعي لم يتمكن بعد من استبدال هذه المناصب بشكل كامل ويخطط لإعادة التوظيف في عام 2025.
تخطط أكثر من 60% من الشركات الأمريكية الكبرى لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتولي الوظائف البشرية في غضون عام واحد.
بشكل عام، يؤثر التطور السريع للذكاء الاصطناعي بشكل عميق على جميع مناحي الحياة، ولا سيما إحداث تغييرات ضخمة في سوق العمل. ستصبح كيفية التكيف مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي واستخدامها تحديًا رئيسيًا للمؤسسات والأفراد في المستقبل. وهذا لا يتطلب الإبداع التكنولوجي فحسب، بل يتطلب أيضاً التكيف والتكيف الاجتماعي.