تكشف أحدث بيانات البحث عن مخاوف عامة بين الأميركيين حول وضعهم المالي الشخصي. قال ما يقرب من نصف (45 ٪) من المجيبين إنهم غير مرتاحين بشأن وضعهم المالي ، مع عدم كفاية مدخرات التقاعد (68 ٪) ، وارتفاع تكلفة المعيشة (56 ٪) وصعوبة في إدارة الديون (45 ٪) كونها الاهتمامات الثلاثة الأكثر بروزًا. . تجدر الإشارة إلى أن هذا الضغط المالي كان له تأثير كبير على الصحة العقلية للأشخاص ، مع ما يصل إلى 62 ٪ من العاملين الذين يعترفون بأن الصعوبات المالية قد أدت إلى أعراض القلق المعتدلة إلى الحادة.
فيما يتعلق بقضايا مالية محددة ، احتل التضخم وارتفاع تكلفة المعيشة (62 ٪) المرتبة الأولى ، ليصبح التحدي الاقتصادي الأكثر إلحاحًا. فيما يلي عن القضايا عن كثب مثل ديون بطاقات الائتمان (34 ٪) ، وتكاليف السكن (31 ٪) والنفقات الطبية (25 ٪). يظهر الاستطلاع أن 20 ٪ فقط من المجيبين يعتقدون أن وضعهم المالي "مستقر للغاية". ينعكس عدم اليقين هذا أيضًا في سوق العمل ، حيث يخطط 56 ٪ من الأميركيين للبحث عن فرص عمل جديدة في عام 2025 بسبب المخاوف بشأن مخاطر البطالة وتقلبات سوق العمل ، بينما يبحث 27 ٪ بالفعل عن وظائف جديدة.
ملاحظات مصدر الصورة: يتم إنشاء الصورة بواسطة الذكاء الاصطناعي ، ومزود الخدمة المعتمد Midjourney
أصبحت المنافسة شرسة بشكل متزايد في مجال التكنولوجيا ، وخاصة في صناعات تطوير الذكاء والبرمجيات الاصطناعية. يظهر الاستطلاع الأخير أن 72 ٪ من مهندسي البرمجيات قد بدأوا في تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي في عمليات التطوير الخاصة بهم ، وأن 48 ٪ منهم يستخدمون هذه الأدوات كل يوم. ومع ذلك ، قال 40 ٪ من المجيبين أن هذه التقنيات لم تحسن بشكل كبير من إنتاجيتها ولا تزال تتطلب الكثير من الوقت لإكمال المهام الأخرى.
لقد تجاوز تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي مهام العمل اليومية وأظهر إمكانات كبيرة في مجال البحث عن وظيفة. يمكن للباحثين عن عمل الآن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعى لإنشاء سيرة ذاتية مخصصة ، وتمييز المهارات الشخصية وخبرة العمل من خلال مولدات الاستئناف الذكية ، وتحسين الكلمات الرئيسية لتحسين معدلات تمرير السيرة الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعد تقنية الذكاء الاصطناعي أيضًا للباحثين عن عمل على توليد خطابات تغطية مخصصة ، وتزويد الباحثين عن عمل بإعداد أكثر اكتمالا للمقابلة من خلال وظيفة توليد أسئلة ذكية المقابلة.
الأكثر تقدماً هو أن منصة مطابقة الوظائف الذكاء الاصطناعي التي يمثلها Robin من Amply's تقوم ببدء طريقة البحث عن الوظائف. تستخدم هذه المنصات تقنية AI للمحادثة لمساعدة الباحثين عن عمل في مطابقة المناصب الأنسب بدقة. لا يمكن للباحثين عن عمل البحث عن أكثر فرص العمل المطابقة ، ولكن أيضًا توضيح الأهداف الوظيفية وتقييم المهارات الشخصية وتحسين استراتيجيات البحث عن وظيفة من خلال الحوار التفاعلي مع الذكاء الاصطناعي ، وبالتالي تبسيط عمليات البحث عن وظيفة معقدة وتجنب عملية فحص الوظائف المرهقة.
يزود هذا النوع من الباحثين عن العمل الذي يعمل بمنظمة العفو الدولية للباحثين عن عمل راحة غير مسموعة ، وتحسين كفاءة البحث عن وظيفة بشكل كبير ، ومساعدة الباحثين عن عمل في حبس فرصهم المثالية. بدأ عمالقة التكنولوجيا مثل Microsoft دمج تقنيات الذكاء الاصطناعى في منصاتهم ، ومن المتوقع أن يتوسع هذا الاتجاه ويصبح أكثر شعبية في المستقبل.
على خلفية الضغوط المالية المكثفة والمنافسة الشرسة بشكل متزايد في سوق العمل ، يوفر الاستخدام الواسع النطاق للذكاء الاصطناعي التوليدي مزايا تنافسية جديدة للباحثين عن عمل الأميركيين. هذه التقنيات لا تساعد الباحثين عن عمل على تحسين استراتيجيات البحث عن وظيفة ، ولكن أيضًا تعزز قدرتهم التنافسية في مكان العمل وتبرز في سوق العمل المتغير باستمرار.