أطلقت LinkedIn ، المنصة الاجتماعية الرائدة في العالم ، مؤخراً ميزة تدريب ثورية في مجال البحث عن عمل AI-التي تحركها AI والتي تهدف إلى تزويد الباحثين عن عمل بتوجيهات مخصصة للتطوير الوظيفي. تمثل هذه الخدمة المبتكرة اختراقًا مهمًا آخر لـ LinkedIn في مجال تطبيقات الذكاء الاصطناعي ، وستساعد المستخدمين على تحسين مساراتهم المهنية وتحسين معدل نجاح البحث عن وظيفة.
تتفاعل وظيفة تدريبات SEARCE AI مع المستخدمين من خلال نظام حوار ذكي. تتضمن هذه الاقتراحات تحسين السير الذاتية ، وتحسين مهارات المقابلة ، واختيار فرص عمل مناسبة ، وما إلى ذلك ، لإنشاء دعم شامل للبحث عن وظيفة للمستخدمين.
حاليًا ، تتوفر هذه الميزة المميزة فقط لأعضاء LinkedIn المدفوعين ، بما في ذلك مستخدمي الاشتراك مثل Premium Career و Premium Business. يعكس نموذج الخدمة المتدرج هذا ابتكار LinkedIn في استراتيجية العمل ، ويوفر أيضًا للمستخدمين المزيد من خيارات القيمة. مع استمرار تحسين الوظائف ، قد تكون مفتوحة لمزيد من المستخدمين في المستقبل.
كأكبر منصة اجتماعية مهنية في العالم ، تجاوز LinkedIn مليار مستخدم. التزمت المنصة باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة المستخدم. يعد مدرب البحث عن عمل AI الذي تم إطلاقه هذه المرة انعكاسًا مهمًا لهذه الاستراتيجية.
ومع ذلك ، فإن تطبيق تقنية الذكاء الاصطناعى في مجال التوظيف يواجه أيضًا تحديات مثل الإنصاف والتحيز. تم انتقاد أدوات التوظيف المماثلة من الذكاء الاصطناعي لتحيز الخوارزمية في الماضي. قال LinkedIn إنه عند تطوير مدربي البحث عن عمل منظمة العفو الدولية ، يتم إيلاء اهتمام خاص للإنصاف والشفافية في الخوارزمية لضمان أن يتمكن جميع المستخدمين من الحصول على المشورة والتوجيه المحايدين.
في المستقبل ، سيتم استخدام تقنية الذكاء الاصطناعى على نطاق أوسع في مجال التطوير الوظيفي. تخطط LinkedIn لتحسين وظائف مدربي الوظائف باستمرار ، بما في ذلك إضافة المزيد من الدعم اللغوي وتوفير مشورة أكثر دقة للتخطيط الوظيفي. سيؤدي ذلك إلى تحقيق المزيد من الفرص للباحثين عن عمل في جميع أنحاء العالم ، وسيعزز أيضًا تطوير منصات اجتماعية مهنية في اتجاه ذكي وشخصي.