قبل أن أكتب هذا المقال، كنت أفكر في إمكانية نشره. لقد فكرت أيضًا كثيرًا في اختيار الموضوع، ما هو نوع الموضوع المناسب؟ في النهاية، اخترت "1+1 عرض تحليل مهارات الترويج لشبكة المواهب" لملء المحتوى. إنه يمثل فقط وجهة نظري الشخصية. بعض المحتوى ليس صارمًا للغاية. آمل ألا يضحك الخبراء عليه.
في الوقت الحاضر، تعد مواقع التوظيف صناعة شائعة جدًا، والفئات مربكة للغاية ولا توجد طبيعة إقليمية أو مستهدفة. يمكن أن يقع موقع التوظيف في خنان في سيتشوان، ويمكن أن يقع موقع المواهب في هونان في تشنغتشو كلها من شبكة المواهب Henan، وشبكة المواهب Zhengzhou، وما إلى ذلك، والمنافسة شرسة للغاية. على وجه الخصوص، تعتبر مواقع المواهب أكثر قدرة على المنافسة و"النضال".
الآن دعونا نتحدث عن كيفية ترويج شبكة المواهب 1+1 لنفسها في "الكفاح".
1. الترويج الإعلامي التقليدي
أولاً، دعونا نقدم بإيجاز أصل 1+1 Talent Network (www.525hr.com) Zhengzhou 1+1 Talent Network (www.525hr.com) هي وسيلة توظيف احترافية أخرى أنشأتها 1+1 بعد "معلومات المواهب 1+1". أساليب للمؤسسات لضمان قدرتها على توظيف المواهب المناسبة في أقصر وقت. لقد كان سوق تشنغتشو هو الذي أخذ زمام المبادرة في فتح البحث عن الوظائف عبر الرسائل النصية القصيرة والتوظيف عبر الرسائل النصية القصيرة والبحث عن الوظائف الصوتية والتوظيف الصوتي وغيرها من الوظائف. مرة أخرى، لم أقم بإجراء أي إعلان خصيصًا لذلك، بل اخترت أحدث ميزة في الترويج عبر وسائل الإعلام التقليدية، وهو ما يسمى بالترويج في الصحف، وهو أيضًا أساس أسبقية الحضور للشركة. نظرًا لأن الشركة لديها استشارات أسبوعية خاصة بها للمواهب، فإن تأثير الدعاية للمواهب أسبوعيًا يصل إلى مجموعة كبيرة جدًا من الأشخاص ويمكن القول أن التأثير فوري. وهذا أيضًا هو السبب الذي يجعل العديد من مواقع الويب ترغب الآن في الضجيج - لتحقيق الدعاية من خلال جذب انتباه وسائل الإعلام، وخاصة وسائل الإعلام التقليدية. ينبغي دمج الترويج لموقع الشركة الإلكتروني في أعمال الدعاية للشركة بأكملها، وفي جميع الإعلانات والمعارض والأنشطة المختلفة، يجب تضمين عنوان URL الخاص بالشركة بشكل بارز وتقديمه بشكل صحيح.
2. تعزيز الاستخدام الرشيد
قم بتعليق الملصقات في سوق المواهب وأرسل صحف أسبوعية خاصة بالمواهب لإعلام جميع الباحثين عن عمل وشركات التوظيف بوجود الموقع. سوق المواهب هو مكان تكون فيه حركة القائمين على التوظيف مرتفعة نسبيًا. ويتحقق الغرض من الترقية من خلال توزيع معلومات البحث عن الوظائف المستهدفة. دع المزيد من الباحثين عن عمل يعرفون - يتعرفون - يفهمون - يألفون.
وبطبيعة الحال، هناك طرق أخرى، مثل إضافة عنوان موقع الويب إلى: مختلف اللوازم المكتبية مثل المظاريف والقرطاسية وبطاقات العمل وحقائب اليد؛ والبيئات المعمارية الخارجية مثل الأشكال المعمارية للشركات، وأعلام الشركات، ولافتات الشركات، واللافتات العامة، وما إلى ذلك. والبيئات المعمارية الداخلية للمؤسسة، مثل اللافتات الداخلية شائعة الاستخدام، وعلامات الرف، وما إلى ذلك؛ على ملابس موظفي الشركة المختلفة؛ مطبوعات الشركة المطبوعة...
3. الترويج لتطبيقات الإنترنت
يجب تجميل الموقع: يجب أن يتطابق كل إطار وصورة صغيرة مع الكل قدر الإمكان، ويجب استخدام صور البكسل الصغيرة قدر الإمكان بدون رسوم متحركة (لمنع IE من التعثر عند فتح الصفحة) لضمان سرعة المتصفح. هناك العديد من الطرق المحددة للترويج عبر الإنترنت، وتشمل أهمها تسجيل الدخول إلى محركات البحث، واستخدام المنتديات المختلفة، ومجموعات المناقشة، والصفحات الصفراء للعرض والطلب، واستخدام القوائم البريدية المستهدفة، وما إلى ذلك.
4. تجميع المواقع "المستهدفة" للترويج
أولاً، فهم التأثير الترويجي لكل موقع، بعد جمع عدد كبير من المواقع المستهدفة، قم بالتكامل مع مواقع الويب الصناعية المحلية الأخرى، وبهذه الطريقة، قم بالتطوير مع مواقع الويب المحلية واستخدام العلاقات لوضع مساحات إعلانية خاملة على مواقع الويب الأخرى. وتشمل المهام التالية: الرد على الرسائل اليومية في الوقت المناسب، وإنشاء قاعدة بيانات للمستخدمين والمستخدمين المحتملين، ونشر قوائم بريدية بناءً على قاعدة البيانات، وتعزيز الاتصال مع هؤلاء المستخدمين، وما إلى ذلك. بعد أن قلت الكثير، يبدو الأمر معقدًا للغاية، لكنه في الواقع يتكون من أربع جمل فقط: "تحديد اتجاه الدعاية، وجمع مواقع الترويج، ونشر المعلومات بانتظام، والقيام بأعمال المتابعة". ومن بينها، الخطوة التي تستغرق أكبر قدر من الوقت والطاقة هي في الواقع خطوة "تجميع المواقع"، ويمكن أتمتة أشياء مثل "النشر المنتظم" و"متابعة العمل" من خلال بعض الأدوات البرمجية. أخيرًا، اسمحوا لي أن أؤكد أنه بالنسبة لأي شركة، يجب أن يركز الإعلان والتسويق على منتجات الشركة وخدماتها، فبدون التحسين المستمر للمنتجات والخدمات، لن تكون كل الدعاية إلا "نصف النتيجة وضعف النتيجة" بالنسبة لمواقع التوظيف،! يكفي "إعلام مستخدمينا والمستخدمين المحتملين".
5. تعزيز الروابط الودية
يجب أن يكون هذا هو الأكثر دراية للجميع، وهناك العديد من المقالات المشابهة ولن أخوض في التفاصيل هنا. هناك نقطة واحدة فقط: تجنب الروابط السوداء.
6. الترويج للخدمات
من المهم جدًا القيام بعمل جيد في خدمة العملاء والرد بعناية على جميع المكالمات الهاتفية ذات الصلة، واستشارات QQ، واستشارات البريد الإلكتروني. بالمناسبة، يمكنك أيضًا سؤال العملاء عن عادات التوظيف الخاصة بهم ووجهات نظرهم المقارنة على مواقع المواهب المحلية. لتحسين موقع الويب الخاص بك والخدمات. خذ الوقت الكافي للاتصال بشركة التوظيف أو إجراء مكالمة متابعة لتأسيس علاقة جيدة والاحتفاظ بالعملاء. عندما تجد معلومات التوظيف المناسبة، اتصل بالأشخاص الذين يحتاجون إلى الوظائف ذات الصلة وأخطرهم بالتقدم في الوقت المناسب. دع المزيد من الناس يقدرون هذا الموقع.
7. الترويج القوي
النقطة الأخيرة هي أن أكون شخصًا واقعيًا وأن أقوم بالترويج بطريقة واقعية. هذا هو شعاري، وآمل أن يكون مفيدًا للجميع. ومع التحديثات اليومية للمحتوى، وزيادة السير الذاتية المسجلة، وزيادة الوحدات، تزداد حركة المرور بشكل طبيعي. ثق بنفسك وثق في الأشخاص الواقعيين.
إذا كان لديك موقع لترويج المواهب، يمكنك إضافتي على QQ 741756527 للتواصل والتعلم معًا. خلق مكانة في صناعة التوظيف.