كيفية ترقية موظفي Diver Dave؟ في اللعبة، يمكن للاعبين تعيين موظفين لإدارة المطاعم. كل شخصية لها خصائصها الخاصة ووصفاتها الحصرية.
دليل اللعب لتوظيف الموظفين في Diver Dave
آلية ومحتوى الموظفين
في آلية الموظف، يفتح جميع الموظفين المهارة الأولى عند المستوى 3، والمهارة الثانية عند المستوى 7، والوصفة الحصرية عند المستوى 15، والمستوى الكامل عند المستوى 20.
تؤثر خصائص الطهي والخدمة والإعداد والسحر على سمات السلوكيات المقابلة للموظفين على التوالي إلى ثلاثة أقسام: المطبخ والردهة والمدير.
الطبخ: سرعة توصيل الوجبة، كلما زادت القيمة، كلما تم توصيل الوجبة بشكل أسرع.
الخدمة: سرعة توصيل الطعام كلما زادت السرعة، زادت سرعة حركة الموظفين وسلوكهم.
الإعداد: سيتم الحصول على عناصر إضافية بعد الإرسال
السحر: يمكنه زيادة عدد المواد المقابلة التي تم الحصول عليها بعد الإرسال بشكل كبير. تبلغ البيانات عنصرًا إضافيًا واحدًا تقريبًا لكل 50. بعد الاختبار، قد يؤدي حكمي الشخصي أيضًا إلى زيادة صبر العملاء (تقليل المراجعات السلبية)
تبادل الخبرات في الفترة المبكرة والمتوسطة:
لا تقم بتعيين عدد كبير من الموظفين، لأن الأشخاص الذين تقوم بتعيينهم يجب أن يتقاضوا أجورهم! إذا لم تقم بتعيينهم، فسوف ينتظرون واجهة التوظيف، لذلك يوصى بالتركيز على الجودة في المرحلة المبكرة.
ابتداءً من منتصف المدة، يجب ألا يقوم المطعم بالترقية من الذهب إلى البلاتيني على الفور. على الرغم من أن تدفق العملاء والإيرادات ستزداد جزئيًا، إلا أن تراكمك المبكر لا يمكن أن يدعم استهلاك متاجر البلاتين، وسيتضاعف الضغط. من المستحسن أن يفتح 3 موظفين على الأقل المهارة الثانية قبل فتح المستوى البلاتيني
نظرة عامة على تدفق العملاء هناك حد أعلى لعدد العملاء كل ليلة، ويختلف عدد العملاء في المطاعم ذات الفئات المختلفة. بالإشارة إلى الصورة أعلاه لتدفق العملاء كمثال، فإن الطبق الموجود أسفل الأطباق في صفحة بيضة عيد الفصح يتوافق مع الجزء المخصص لشخص واحد. تجاوز مبلغ معين يمكن أن يؤدي إلى إهدار الليالي.
وبحسب بيانات الموظفين المقفلين في الخط الرئيسي:
كيوكو وماكي هما أكثر ثلاثة موظفين تميزًا في اللعبة بأكملها: (طاقم الردهة)
سيتم فتح وصفتين إضافيتين بشكل خاص في المستوى 5 والمستوى 10. هناك وصفتان حصريتان أكثر من جميع الموظفين الآخرين، علاوة على ذلك، فإن السمات العددية لهؤلاء الثلاثة قوية للغاية يوصى بتجنيدهم أولاً.
قائمة بجميع موظفي المطبخ والوصفات الحصرية لـ De Rui و Raptor و Kain :
أقوم بتقسيم هؤلاء الموظفين إلى T1 وT2 وهي سمة التخرج. ومن بين T2، يعد Raoul وNortheast من الخيارات الأكثر موصى بها للمبتدئين في المرحلة المبكرة.
T1
قائمة موظفي ردهة T2 والقوائم الحصرية:
T1
هناك ثلاثة موظفين خاصين في T2:
الشجرة: يتطلب التوظيف الأولي عملة ذهبية واحدة فقط، وتكون السمات قوية جدًا بعد الوصول إلى المستوى الكامل، وتكون قيم الخدمة والسحر عالية جدًا. يؤثر السحر على الإرسال، ووجد الاختبار الشخصي أنه يؤثر أيضًا على صبر الضيوف ويمكن استخدامه كبديل لموظفي الردهة.
دابينا: تميل القيم العددية الإجمالية لاستخدامها كمديرة متجر فرعي، ولا ينصح بتعيينها في المرحلة المبكرة لأن فعالية التكلفة منخفضة.
الفطيرة: رجل عجوز شامل بأداء تكلفة إجمالي مرتفع، ومناسب للاستخدام الانتقالي من قبل مساعدي المتجر الجدد في المراحل المبكرة، كما أن الوصفات التي تم فتحها في المستوى 15 جيدة جدًا، كما أن قيمة التحضير اللاحقة عالية جدًا للتنقيب عن الملح بعد التكوين الكافي الموصى به.
ما ورد أعلاه هو المحتوى الكامل لـ "كيفية ترقية طاقم Diver Dave - قائمة الأطباق المفتوحة لموظفي Diver Dave"، وآمل أن يكون ذلك مفيدًا للجميع.