Slash Qiqi-App

Die Slash Qiqi App ist eine mobile Anwendung, die speziell für die Online-Rekrutierung von Teilzeitkräften entwickelt wurde. Ziel ist es, den Nutzern die schnelle und einfache Suche passender Online-Nebenjobs auf dem mobilen Endgerät zu ermöglichen. Um Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig Vorteile zu erzielen, hat sich die Plattform zum Ziel gesetzt, eine bequeme, sichere und effiziente Online-Rekrutierungsplattform für Teilzeitkräfte aufzubauen, um den Nutzern vielfältige Joboptionen und umfassende Dienstleistungen zu bieten.

Softwarefunktionen

1. Sammeln Sie Informationen zu vielen Positionen und decken Sie eine Vielzahl von Branchen ab;

2. Hier können Sie ganz einfach die für Sie passende Position anzeigen und auswählen;

3. Benutzer sind einfach zu bedienen und können Jobinformationen schnell verstehen und sich bewerben.

Softwarefunktion

1. Gesamtzahlung eingeführt und die Rechtmäßigkeit und Sicherheit aller Arbeiten auf der Plattform sichergestellt;

2. Die Plattform kann den Nutzern nicht nur Jobinformationen zur Verfügung stellen, sondern auch logistische Dienstleistungen anbieten;

3. Der professionelle Kundenservice auf der Plattform bietet Nutzern umfassenden Support und löst Probleme, die bei der Arbeit auftreten.

Softwarevorteile

1. Für Stellen bei der Personalbeschaffung gelten klare Anforderungen, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung und Zeitanforderungen;

2. Wir empfehlen Ihnen geeignete Positionen basierend auf dem in Ihren persönlichen Daten angegebenen Qualifikationsniveau.

3. Basierend auf Ihren beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen können Sie filtern und sortieren, um ganz einfach eine Teilzeitstelle zu finden, die zu Ihnen passt.

Software-Rezension

1. Nachdem der Benutzer eingestellt wurde, verfügt die Anwendung auch über eine Arbeitsverwaltungsfunktion, sodass er seinen aktuellen Arbeitsstatus und seine Arbeitsdetails problemlos überprüfen kann.

2. Geeignete Teilzeitstellen werden durch Systembenachrichtigungen auf das Konto des Benutzers übertragen, und der Benutzer wird so schnell wie möglich benachrichtigt und nimmt zeitnah an der Rekrutierung teil.

3. Darüber hinaus gibt es ein Bewertungssystem, in dem Nutzer und Arbeitgeber sich gegenseitig bewerten können, um die Transparenz und Integrität der Website zu verbessern.