Hervorragendes Cloud-Outsourcing

Hervorragendes Cloud-Outsourcing und Personalmanagement sind eine sehr wichtige Aufgabe, die für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. In der Vergangenheit war das Personalmanagement hauptsächlich auf manuelle Arbeit angewiesen, aber mit der Entwicklung von künstlicher Intelligenz und Cloud Computing haben immer mehr Unternehmen dies getan über das Personalmanagement bis hin zu intelligenten Systemen. Als professioneller Cloud-Computing-Dienstleister kann die Plattform Unternehmen dabei helfen, ihre Personalressourcen besser und effizienter zu verwalten und ihr Personalmanagementniveau zu verbessern.

Softwarefunktionen

1. Gilt für alle Lebensbereiche, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Dienstleistung, Gesundheitswesen, Finanzwesen und andere;

2. Dieses Produkt basiert auf Cloud-Computing-Technologie, verfügt über ein hohes Maß an Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit und kann die Sicherheit und den stabilen Betrieb von Daten gewährleisten;

3. Es kann die Bedürfnisse von Unternehmen in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Personalaktenverwaltung und anderen Aspekten erfüllen und die Verwaltung umfassender Personalressourcen realisieren.

Software-Highlights

1. Nutzen Sie künstliche Intelligenz und Big-Data-Technologie, um eine intelligente Zuordnung und Empfehlung von Talenten zu erreichen und so den Rekrutierungszyklus und die Rekrutierungskosten erheblich zu verkürzen.

2. Fähigkeit, verschiedene Personalmanagementpläne entsprechend den spezifischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen, um personalisierte Dienstleistungen zu erreichen;

3. Unterstützt den mobilen Einsatz, sodass Talentrekrutierung und Onboarding-Management jederzeit und überall durchgeführt werden können.

Softwarefunktion

1. Verwenden Sie die Technologie der künstlichen Intelligenz, um eine intelligente Analyse und Bewertung der Mitarbeiterleistung durchzuführen und das Leistungsmanagementniveau von Unternehmen zu verbessern.

2. Realisieren Sie die Verwaltung des gesamten Prozesses der Freigabe von Einstellungsanforderungen, der Überprüfung von Lebensläufen, des intelligenten Matchings, der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen usw.;

3. Eine umfassende Verwaltung von Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Personalakten usw. verbessert die Effizienz und Qualität des Personalmanagements erheblich.

Kommentare des Herausgebers

1. Die intelligente Empfehlungsfunktion rekrutiert schnell geeignete Talente und reduziert so die Rekrutierungskosten und -zyklen erheblich;

2. Die Mitarbeiter-Selbstbedienungsfunktion erleichtert den Mitarbeitern die Arbeitsabläufe wie die Beantragung von Urlaub und Urlaub erheblich und verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit.

3. Effiziente, umfassende, sichere, stabile und benutzerfreundliche Personalverwaltungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, ihre Personalressourcen besser zu verwalten und ihre zentrale Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.