1. Durch Videokurse, professionelle Kurse, Fragenbankübungen, Prüfungssimulationen und andere Bildungsressourcen;
2. Es bringt Spitzenlehrer im In- und Ausland zusammen, um den Lernenden eine umfassende und vielfältige Lernerfahrung zu bieten.
3. Bietet verschiedene Lernmodi wie Live-Kurse, aufgezeichnete Kurse, Mikrokurse, Fragen und Antworten mit berühmten Lehrern, MOOC usw.
1. Basierend auf den tatsächlichen Bedürfnissen verschiedener Lernender können Benutzer die Lernmethode auswählen, die am besten zu ihnen passt.
2. Kombinieren Sie verschiedene Arten von Lerndaten wie Lernzeit, Wissenspunktbeherrschung, falsche Fragendatensätze und andere Informationen.
3. Analysieren Sie das Lernverhalten der Benutzer und stellen Sie den Lernenden personalisierte Lernmanagementdienste und Lernpfadempfehlungen zur Verfügung.
1. Stellen Sie eine Fülle von Lernwerkzeugen bereit, z. B. Textnotizen, Audio-Beans, Zeichenwerkzeuge usw.;
2. Es vereint bekannte Bildungsexperten aus verschiedenen Bereichen und erfahrene Lehrer renommierter Schulen mit umfangreichen, präzisen und qualitativ hochwertigen Lehrressourcen.
3. Eine Vielzahl von Lernmodellen und -tools ermöglichen einen effizienten und personalisierten Wissenserwerb und Lernmanagement und verbessern so die Lerneffizienz erheblich.
1. Es sammelt Lehrressourcen von bekannten Bildungseinrichtungen und berühmten Schullehrern in verschiedenen Bereichen und aktualisiert und bereichert die Lerninhalte kontinuierlich.
2. Es kann den unterschiedlichen Wissensbedürfnissen und Interessen der Lernenden gerecht werden und macht das Lernen äußerst interessant.
3. Kenntnisse über verschiedene Fähigkeiten am Arbeitsplatz, Branchentrends und andere Aspekte können Fachkräften dabei helfen, ihre Karriere zu planen und zu verbessern und ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern.