Fröhliches Bürospiel

Happy Office Game ist ein äußerst interessantes Geschäftssimulationsspiel. Das Thema des Spiels besteht darin, ein Büro eines fiktiven Unternehmens zu leiten, Mitarbeiter einzustellen, Gelder und Projekte zu verwalten und es zu vergrößern Der Einfluss des Unternehmens basiert auf der Produktion von Tabletop-Spielen, die Spaß macht und den Spielern die Möglichkeit gibt, den Nervenkitzel zu genießen, der die Führung eines Unternehmens mit sich bringt.

Spielfunktionen

1. Zu Beginn des Spiels müssen die Spieler eine von sechs verschiedenen Eigenschaften als Kern des Unternehmens auswählen;

2. Unterschiedliche Kerne wirken sich während des Spiels auf die Entwicklungsrichtung und -strategie des Unternehmens aus.

3. Die Spieler müssen Mitarbeiter rekrutieren, die unterschiedliche Spezialgebiete und zusätzliche Boni haben und nach Bedarf eingestellt werden können.

Spiel-Highlights

1. Sobald ein Mitarbeiter beitritt, muss der Spieler Aufgaben zuweisen und die Arbeit des Mitarbeiters verwalten;

2. Die Mitarbeiter im Spiel sind in verschiedene Typen unterteilt, darunter Arbeiter, Designer, Verkaufspersonal, Verwaltungspersonal usw.;

3. Die Spieler müssen Aufgaben entsprechend der Fachkompetenz und den Abteilungen der Mitarbeiter zuweisen, um sicherzustellen, dass die Geschäftstätigkeit des Unternehmens in verschiedenen Bereichen effektiv ist.

Spielablauf

1. Mitarbeiter sind auch mit verschiedenen psychologischen und emotionalen Problemen konfrontiert, wie z. B. Stress, Angstzuständen, Unzufriedenheit usw.;

2. Die Spieler müssen Unternehmensressourcen nutzen, um den Mitarbeitern bei der Lösung dieser Probleme zu helfen und gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

3. Andere Aspekte des Spiels, wie Finanzmanagement, Marketing und Innovation, sind ebenfalls Bereiche, auf die die Spieler achten und die sie verwalten müssen.

Spielrezension

1. Es ist notwendig, das Budget des Unternehmens sorgfältig zu verwalten, in neue Projekte zu investieren und Marketing zu betreiben sowie die Fähigkeiten und Innovationsfähigkeiten der Mitarbeiter durch verschiedene Schulungen und Forschung zu verbessern;

2. Die physische Umgebung des Spiels muss ebenfalls von den Spielern verwaltet werden, und es muss sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter in einer komfortablen, gesunden und sicheren Umgebung arbeiten, um die Arbeitseffizienz und Produktionskapazität der Mitarbeiter zu verbessern.

3. Dieses Spiel ist sehr interessant und herausfordernd. Durch die Simulation des Betriebsablaufs eines echten Unternehmens können Spieler viel über Geschäft und Management lernen.