Sihaogong-App

Die Sihaogong-App ist eine Personalvermittlungsanwendung, die speziell für den Bereich Maschinenbau entwickelt wurde. Sie zielt darauf ab, Unternehmen effiziente und intelligente Personalverwaltungslösungen bereitzustellen mit effizienten und intelligenten Lösungen für das Personalmanagement. Bieten Sie Baumaschinenunternehmen und Arbeitssuchenden ein umfassendes Angebot an Rekrutierungs- und Jobsuchdiensten und helfen Sie Unternehmen dabei, schnell geeignete Talente zu finden.

Softwarefunktionen

1. Basierend auf intelligenten Algorithmen und umfangreichen Daten wird ein intelligentes Matching von Unternehmen und Arbeitssuchenden erreicht;

2. Veröffentlichen Sie einfach Rekrutierungsinformationen, und das System verwendet mehrere Dimensionen der Informationen wie Schlüsselwörter, Region, Art der Arbeit usw.;

3. Arbeitssuchende können auch ihre persönlichen Daten eingeben und das System empfiehlt automatisch Stellen, die ihren Bedingungen entsprechen.

Softwarefunktion

1. Bereitstellung einer Reihe von Dienstleistungen wie der Veröffentlichung professioneller Stelleninformationen, der Abfrage von Lebensläufen und der Verwaltung von Vorstellungsgesprächen;

2. Die Plattform bietet außerdem eine umfassende Palette an Lösungen, einschließlich personalisierter Jobsuchdienste, Berufsausbildung usw.;

3. Die Plattform verfügt über ein strenges Talentbewertungssystem, um sicherzustellen, dass die Informationen zu ausgeschriebenen Stellen und Arbeitssuchenden wahrheitsgemäß und zuverlässig sind.

Softwarevorteile

1. Unternehmen können auch jederzeit Informationen von Arbeitssuchenden zum Talentpool hinzufügen und rekrutieren;

2. Einführung eines Rekrutierungsprozess-Kontrollmoduls für Unternehmen, um den Rekrutierungsprozess, das Vorstellungsgesprächsmanagement und andere Details in Echtzeit zu überwachen;

3. Gleichzeitig bietet es Arbeitssuchenden Feedback zu Bewerbungen, Benachrichtigungen zu Vorstellungsgesprächen, Feedback zu Lebensläufen und anderes Prozessmanagement, um den Rekrutierungsprozess reibungsloser zu gestalten.

Software-Rezension

1. Einführung international fortschrittlicher Rekrutierungs-Matching-Technologie und Erzielung eines genauen und schnellen Matchings durch große Datenmengen und Multi-Angle-Bewertung;

2. Das System ordnet Arbeitssuchende, die die Anforderungen erfüllen, genau den Anforderungen des Unternehmens zu und verbessert so die Erfolgsquote bei der Einstellung;

3. Darüber hinaus ist die Abfrage von Lebenslaufinformationen sehr praktisch, sodass Unternehmen und Arbeitssuchende schneller miteinander in Kontakt treten können.