Qinjie DHR-Privatisierungseinsatz

Die Qinjie DHR-App ist eine mobile Büroanwendung für den Bereich Personalmanagement. Sie bietet Unternehmen umfassende, praktische und effiziente Personalmanagementlösungen, die Mitarbeiterinformationsmanagement, Rekrutierung und Auswahl, Schulung und Entwicklung sowie Leistungsmanagement abdecken umfassende Lösungen in verschiedenen Aspekten wie Gehalts- und Leistungsmanagement, was bedeutet, dass Benutzer nicht mehrere verschiedene Anwendungen für verschiedene Personalmanagementprobleme installieren müssen, was Zeit und Energie spart.

Softwarefunktionen

1. Bietet umfassende Funktionen zur Mitarbeiterinformationsverwaltung, einschließlich Mitarbeiterakten, Positionsinformationen, Mitarbeiteranwesenheit, Gehalt und Sozialleistungen usw.;

2. Benutzer können Mitarbeiterinformationen jederzeit und überall anzeigen, bearbeiten und verfolgen, um die Richtigkeit und Aktualität der Informationen sicherzustellen;

3. Bietet Rekrutierungs- und Auswahlfunktionen, um Unternehmen bei der Online-Rekrutierung, der Überprüfung von Lebensläufen und der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen.

Softwarefunktion

1. Sie können Stellenanzeigen veröffentlichen, Lebensläufe erhalten, Online-Interviews durchführen und Interviewergebnisse aufzeichnen, um die Effizienz und Qualität der Rekrutierung zu verbessern.

2. Bietet Schulungs- und Entwicklungsfunktionen, um Unternehmen bei der Durchführung von Online-Schulungen, Kursmanagement und -bewertung zu unterstützen.

3. Veröffentlichen Sie Schulungspläne, organisieren Sie Kurse und Dozenten, verfolgen Sie den Lernfortschritt und die Lerneffekte der Mitarbeiter und verbessern Sie die Qualität und Teamfähigkeit der Mitarbeiter.

Softwarevorteile

1. Bietet Leistungsmanagementfunktionen, um Unternehmen bei der Durchführung von Mitarbeiterleistungsbewertungen, Zielsetzungen und Anreizmaßnahmen zu unterstützen.

2. Legen Sie Bewertungsstandards fest, verfolgen Sie die Leistung der Mitarbeiter, geben Sie Feedback und Anleitung und verbessern Sie die Arbeitsbegeisterung und das Leistungsniveau der Mitarbeiter.

3. Bietet Gehalts- und Leistungsverwaltungsfunktionen, um Unternehmen bei der Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Sozialversicherungszahlungen zu unterstützen.

Software-Rezension

1. Benutzer können Gehaltsstandards festlegen, Gehälter berechnen, Leistungen und Sozialversicherung verwalten sowie die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der Gehälter und Leistungen der Mitarbeiter sicherstellen;

2. Basierend auf der Entwicklung mobiler Geräte können Benutzer jederzeit und überall Personalverwaltungsvorgänge über Mobiltelefone oder Tablets durchführen.

3. Dadurch wird die Flexibilität und Effizienz der Verwaltung erheblich verbessert. Benutzer können Mitarbeiterinformationen jederzeit und überall einsehen und bearbeiten.