Hori Gakuen
11.8.2
Poly Academy APP ist eine Online-Lernplattform, die speziell für Poly-Mitarbeiter entwickelt wurde. Sie verfügt über eine Reihe spezieller Funktionen, die ihre Professionalität und Praktikabilität durch Prozessdesign, Kursgestaltung, Lehrpersonal, Komfort und andere Aspekte unterstreichen und den Mitarbeitern helfen, ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern und ihre persönlichen beruflichen Qualitäten zu verbessern, um sich an die kontinuierlichen Veränderungen und Weiterentwicklungen der Arbeit anzupassen. Dies wird auch innerhalb der Poly Group weithin gelobt und bietet den Mitarbeitern einen wichtigen Kanal zur Selbstverbesserung und Entwicklungsmöglichkeiten.
1. Es handelt sich um eine exklusive Lernplattform für Mitarbeiter der Poly Group mit dem Ziel, den Mitarbeitern von Poly dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Arbeitseffizienz zu verbessern.
2. Entwerfen Sie entsprechende Kurse für Mitarbeiter in verschiedenen Positionen, einschließlich betriebswirtschaftlicher Fähigkeiten, Managementqualität, Teamarbeit, kultureller Bildung und anderen Aspekten;
3. Die Software nutzt die professionellen Vorteile von Poly in Bezug auf Plattformdesign, Kursgestaltung, Lehrpersonal usw. voll aus und ermöglicht Echtzeitkommunikation und Beantwortung von Fragen.
1. Personalisiertes Kurslernen: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern personalisierte Lernpläne und Kurseinstellungen zur Verfügung, um wirklich präzise Dienstleistungen zu erbringen.
2. Online-Lernen und -Kommunikation: Online-Kurslernen anbieten, jederzeit online Fragen stellen und „Talenttraining“ in die Strategie und Entwicklung des Unternehmens integrieren;
3. Zertifikatszertifizierung: Richten Sie Zertifizierungsmethoden für verschiedene Kurse ein und stellen Sie entsprechende Zertifikate aus, um mehr Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen und den Stellenwert zu steigern.
1. Beauftragen Sie berühmte Lehrer mit dem Unterrichten: Stellen Sie eine große Anzahl hochrangiger Experten und technisches Rückgrat aus dem ganzen Land ein, um die Lerneffizienz und den Komfort zu verbessern.
2. Starke Praktikabilität: Der Schwerpunkt liegt auf dem praktischen Kampf, und die angebotenen Kurse basieren alle auf der tatsächlichen Arbeit, wodurch die Mitarbeiter gezielter in den Lernprozess einbezogen werden.
3. Bequem und schnell: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern professionelle Kurserklärungen und fundierte Business-Schulungen zur Verfügung, die auf ihre Position, Arbeitsinhalte und andere Faktoren abgestimmt sind.
1. Kontinuierliches Lernen der Mitarbeiter während der Arbeit erreichen, ihre Gesamtqualität verbessern und den Grundstein für ihre Karriereentwicklung legen;
2. Die Plattform bietet eine mehrdimensionale Optimierung, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre eigenen Mängel zu erkennen, ihre beruflichen Fähigkeiten so schnell wie möglich zu verbessern und ihre Arbeitsinitiative und Kreativität zu steigern.
3. Bieten Sie den Poly-Mitarbeitern viele Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen und zur Selbstverbesserung, damit die Mitarbeiter eine stärkere berufliche Wettbewerbsfähigkeit haben.
