1. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, über die neuesten Aktivitäten, Richtlinien, Ankündigungen und andere Informationen des Unternehmens auf dem Laufenden zu bleiben.
2. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, mit dem Tempo des Unternehmens Schritt zu halten und das Problem der Informationsverzögerung zu vermeiden.
3. Erkennen Sie die Check-in- und Check-in-Zeiten der Mitarbeiter, damit das Management den Arbeitsstatus der Mitarbeiter leichter erfassen kann.
1. Verwirklichen Sie wissenschaftliches Management und die Löhne der Mitarbeiter können genauer gezahlt werden.
2. Sie können auch Stempeldatensätze speichern, was für Mitarbeiter hilfreich ist, um ihre Arbeitszeitdatensätze zu überprüfen.
3. Erleichtern Sie Mitarbeitern und Management die Bewertung der Arbeitsleistung, z. B. anhand von Verkaufsstatistiken usw.
1. Durch die Erstellung von Arbeitsberichten können Mitarbeiter und Management den Fortschritt des Unternehmens besser verstehen;
2. Erkennen Sie Probleme und lösen Sie sie rechtzeitig, um die allgemeine Arbeitseffizienz des Unternehmens zu verbessern und Ihnen mehr Komfort zu bieten.
3. Mitarbeiter können über diese Funktion einige dringende, wichtige und öffentliche Nachrichten veröffentlichen.
1. Ankündigungen können gezielt erfolgen, um die Richtigkeit und Relevanz der Informationen sicherzustellen;
2. Gleichzeitig kann die Ankündigung auch historische Aufzeichnungen speichern, sodass Mitarbeiter sie jederzeit überprüfen können.
3. Viele wichtige Aufgaben können über Mobiltelefone erledigt werden, wodurch die Kommunikationszeit der Mitarbeiter verkürzt wird.