Love Idol Producer Handyspiel, chinesische Version

Das Spiel „Love Idol Producer“ ist ein Simulationsspiel, in dem die Spieler die Rolle des General Managers eines Maklerunternehmens übernehmen und die volle Verantwortung für die Leitung ihres Idol-Teams übernehmen. Im Spiel können Sie grundlegende Entscheidungen über den Gesang Ihres Idols treffen. Tanz, schauspielerische Fähigkeiten, körperliche Fitness, Intelligenz, Aussehen usw. Fähigkeit, ein umfassendes Training durchzuführen, einen Trainingsplan angemessen zu gestalten und sich um die Verbesserung der Gesamtqualität der Idole zu bemühen.

Spielfunktionen

1. Umfassendes Training: Umfassendes Training zu den Grundfähigkeiten von Idolen wie Gesang, Tanz, Schauspiel, körperliche Fitness, Intelligenz und Aussehen;

2. Verwaltung von Maklerunternehmen: Verwaltung verschiedener Gebäude wie Wohnheime, Übungsräume, Konzerthallen, Aufnahmestudios und Pop-up-Stores;

3. Mitarbeiterrekrutierung und -management: Einstellung, Schulung und Entlassung von Architekten, Werbemitarbeitern, Agenten, Stylisten und anderen multiprofessionellen Mitarbeitern.

Spielablauf

1. Training organisieren: Formulieren Sie den Trainingsplan des Idols sinnvoll, um verschiedene Fähigkeiten zu verbessern.

2. Gebäudemanagement: Verantwortlich für die Verwaltung und Modernisierung von Wohnheimen, Übungsräumen und anderen Gebäuden;

3. Personalrekrutierung: Rekrutieren Sie Architekten, Werbemitarbeiter usw., um das stärkste Team für das Unternehmen aufzubauen.

Spielrezension

1. Allround-Betrieb: von der Idol-Schulung bis zur Betriebsbauleitung, umfassende Führung des Maklerunternehmens;

2. Mitarbeiterführung: Mitarbeiter verschiedener Berufsgruppen einstellen und schulen, um gemeinsam die Unternehmensentwicklung voranzutreiben;

3. Idolentwicklung: Steigern Sie die Popularität und Gesamtqualität von Idolen durch Schulungen und Aktivitäten.

Spiel-Highlights

1. Abwechslungsreiche Gebäude: Verschiedene Gebäude bieten ein reichhaltiges Gameplay und bereichern das Managementerlebnis eines Maklerunternehmens.

2. Mitarbeiterinteraktion: Interagieren Sie mit Architekten, Xuanfa-Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern, um ein stillschweigendes Team zu bilden.

3. Entwicklungsstrategie: Entwickeln Sie eine vernünftige Entwicklungsstrategie, um die Stärke des Unternehmens zu stärken und ein erstklassiges Idol-Team aufzubauen.