1. Viele Nutzer haben auf der Plattform ideale Nebenjobs gefunden und viel Taschengeld verdient;
2. Wenn Sie Informationen zur Teilzeitbeschäftigung veröffentlichen müssen, müssen Sie diese nur veröffentlichen. Sie werden dann jederzeit auf der Homepage der Plattform oder auf der Seite „Teilzeitbeschäftigung“ angezeigt.
3. Arbeitssuchende können diese Seite jederzeit besuchen, um die neuesten und aktuellsten Informationen zur Personalbeschaffung zu erhalten. Sobald sie eine passende Teilzeitstelle sehen, können sie sich sofort bewerben.
1. Informationen zur Arbeitgeberregistrierung und zu veröffentlichende Stellenanzeigen müssen überprüft werden, bevor sie online gestellt werden können;
2. Auch die Lebenslaufinformationen müssen überprüft werden, damit eine glaubwürdige Liste von Bewerbern erstellt werden kann.
3. Strenge Qualifikationsprüfung, um sicherzustellen, dass die vom Arbeitgeber eingestellten Arbeitskräfte vertrauenswürdig und zuverlässig sind.
1. Bereitstellung von Echtzeit-Kommunikationskanälen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Beide Parteien können in Echtzeit auf der Plattform chatten, um Zweifel und Schwierigkeiten zu lösen.
2. Teilzeitbeschäftigte tauschen Zeit und Arbeitskraft aus und es besteht keine Notwendigkeit, vertrauliche Informationen wie persönliche Ausweisdaten und Bankkontonummern zu übermitteln;
3. Arbeitssuchende können ihre Freizeit nutzen, um einen sinnvollen Job zu finden und eine gute Vergütung zu erhalten.
1. Arbeitgeber können problemlos talentierte Teilzeitkräfte rekrutieren und sich viel Ärger bei der Arbeit und in der Freizeit ersparen;
2. Es erleichtert nicht nur den Prozess der Aufgabenfreigabe durch Unternehmen oder Einzelpersonen, sondern bietet Benutzern auch mehr Möglichkeiten, dem intelligenten System beizutreten.
3. Eine intelligente Identifizierung wird hinzugefügt, um die Durchführbarkeit der Aufgabenausführung sicherzustellen und die Garantie der Aufgabenlegitimität zu erhöhen.