1. Verwenden Sie KI-Algorithmen, um relevante Positionen basierend auf den Berufsabsichten, der Berufserfahrung, den akademischen Qualifikationen und anderen Informationen des Benutzers intelligent zu empfehlen.
2. Auf der APP-Startseite können Sie die aktuellsten und passendsten Jobempfehlungen einsehen und nach Ihren Wünschen filtern;
3. Stellen Sie eine Vielzahl schneller Überprüfungsmethoden bereit, z. B. eine Überprüfung basierend auf Standort, Gehalt, Positionstyp und anderen Bedingungen.
1. Benutzer können auch nach Entfernung, Veröffentlichungszeit und anderen Bedingungen sortieren, sodass Arbeitssuchende schneller zufriedenstellende Stellen finden;
2. Führen Sie ein Job-Matching basierend auf Unternehmensgröße, Branche, Positionstyp und anderen Faktoren durch.
3. Suchen Sie durch die Eingabe von Schlüsselwörtern nach Stellen und Unternehmen, die Ihren Anforderungen entsprechen, und erhalten Sie detaillierte Vorstellungen zu den Stellen und Unternehmen.
1. Bereitstellung einer Online-Sofortkommunikationsplattform, um den Chat zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen zu erleichtern;
2. Arbeitssuchende können durch Online-Kommunikation das Unternehmen und die Arbeitsinhalte besser verstehen;
3. Benutzer können ihren Lebenslauf jederzeit aktualisieren, um ihn besser an ihre beruflichen Anforderungen anzupassen.
1. Die Benutzeroberfläche ist einfach und klar, leicht zu bedienen und der Job-Matching-Grad ist relativ hoch, was die Jobsuche erleichtert.
2. Online-Chat-Funktion, die Kommunikation mit Personalvermittlern ermöglicht es uns, das rekrutierende Unternehmen und den Jobinhalt besser zu verstehen;
3. Es zeichnet sich durch intelligente Empfehlungen, schnelles Screening, genaue Übereinstimmung, Online-Kommunikation, Lebenslaufverwaltung usw. aus und wird von den Benutzern gut angenommen.