1. Bietet Personalverwaltungsfunktionen, um Unternehmen bei der einfachen Verwaltung von Mitarbeiterinformationen zu unterstützen.
2. Grundlegende Informationen der Mitarbeiter, Gehaltsstandards, Berufserfahrung, berufliche Fähigkeiten usw. werden abgedeckt;
3. Unternehmen verfügen über ein umfassendes Verständnis der Fähigkeiten und tatsächlichen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter und können die Ressourcen ihrer Mitarbeiter besser nutzen und verwalten.
1. Informationen über Materialien, die für die Unternehmensführung benötigt werden, wie Materiallisten, Beschaffungspläne, Bestandsverwaltung usw.;
2. Besseres Materialmanagement, um Materialverschwendung und Produktionsunterbrechungen zu vermeiden;
3. Helfen Sie Unternehmen dabei, die Transportinformationen, Transportwege usw. der Mitarbeiter einfach zu verwalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter pünktlich und genau am Arbeitsplatz ankommen.
1. Die Verkehrsmanagementfunktion kann auch die Verkehrsordnung am Projektstandort verwalten und den Sicherheitsfaktor des Projekts erhöhen;
2. Die Gehaltsverwaltung unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung der Gehaltsstandards, des Gehaltszahlungsstatus usw. der Mitarbeiter und vereinfacht und automatisiert die Gehaltsabrechnung.
3. Dadurch können Lohnberechnungsfehler aus menschlichen Gründen vermieden und gleichzeitig die Effizienz der Lohnverwaltung des Unternehmens verbessert werden.
1. Der Designstil ist einfach, klar und standardisiert, sodass neue Benutzer die Funktionen und Bedienungsmethoden der Software schnell verstehen können.
2. Senken Sie effektiv die Schwelle für Unternehmen, digitales Arbeitsmanagement zu implementieren, damit Benutzer schneller Software-Nutzungsfähigkeiten erlernen können.
3. Es übernimmt mehrere technische Garantien, um die Sicherheit der Daten und Informationen von Unternehmensbenutzern zu gewährleisten. Es unterstützt auch den Betrieb mit mehreren Personen, um Vertraulichkeit und Informationsgenauigkeit zu gewährleisten.