Tongdian Excellent Enterprise Management App
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Die Tongdian Youqi Management App ist eine speziell für Unternehmensleiter entwickelte Software mit dem Ziel, Unternehmen bei der Optimierung ihres Personalmanagements zu unterstützen. Diese Software kann Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeiteranwesenheit, Urlaub, Überstunden, Urlaub, Personalakten usw. unterstützen. Es verfügt über vollständige Funktionen, ist einfach zu bedienen und der Prozess ist schneller und effizienter, was die Effizienz der Unternehmensführung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei der Arbeit effektiv verbessern kann. Es handelt sich um ein Management-Tool, das einer unternehmensweiten Einführung würdig ist.
1. Es kann Unternehmen dabei helfen, einen automatischen Check-in zu realisieren und den Arbeitsaufwand für die manuelle Anwesenheitsverwaltung zu reduzieren.
2. Der tägliche Anwesenheitsstatus wird automatisch mit dem Unternehmensverwaltungs-Backend synchronisiert, und der Administrator kann den Anwesenheitsstatus aller Mitarbeiter in Echtzeit erfassen;
3. Senden Sie Urlaubsanträge direkt auf dem Mobiltelefon, und Administratoren können über die Software auch schnell Urlaubsanträge von Mitarbeitern genehmigen.
1. Der Prozess ist bequemer und schneller und vermeidet den umständlichen Prozess, der durch die Verwendung herkömmlicher Papierurlaubsformulare verursacht wird.
2. Mitarbeiter des Unternehmens können Anträge auf Überstunden, bezahlten Urlaub usw. bequem über ihr Mobiltelefon einreichen;
3. Auch die Verwaltung von Überstunden und Ruhezeiten wurde gut gehandhabt, und Administratoren können sie in Echtzeit einsehen und schnell genehmigen.
1. Führen Sie eine elektronische Personalaktenverwaltung durch und speichern Sie wichtige Informationen wie persönliche Daten, Berufserfahrung, Verträge und Gehälter der Mitarbeiter.
2. Führen Sie die Anwesenheitserfassung über Mobiltelefone, Tablets und andere Geräte durch, um die Genauigkeit der Anwesenheitsdaten zu verbessern und den Arbeitsaufwand für die manuelle Erfassung zu verringern.
3. Es kann die grundlegenden Informationen der Mitarbeiter, Beschäftigungsinformationen, Schulungsinformationen, Gehaltsinformationen usw. verwalten, wodurch das Mitarbeiterinformationsmanagement des Unternehmens standardisierter und vollständiger wird.
1. Helfen Sie Unternehmen, den Arbeitsstatus der Mitarbeiter vollständig zu verstehen, Probleme rechtzeitig zu erkennen und zu lösen und die Arbeitseffizienz effektiv zu verbessern;
2. Richten Sie interne Informationsübertragungskanäle über Nachrichten, E-Mails und andere Methoden ein, um den internen Informationsaustausch bequemer zu gestalten.
3. Verwirklichen Sie die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter, Zuschüsse, Boni und andere Wohlfahrtsverwaltungen, gestalten Sie den Belohnungs- und Bestrafungsmechanismus des Unternehmens fairer und transparenter und steigern Sie die Arbeitsbegeisterung der Mitarbeiter.
