Es ist legal. Wenn es nicht legal wäre, hätten die Medizinstudenten das Krankenhaus schon vor langer Zeit verklagt.

Diese Realität besteht, wenn man die Möglichkeit verweigert, ein regulärer Mitarbeiter zu werden, als würde man jemanden einstellen, der kein regulärer Mitarbeiter des Unternehmens ist und nicht in den Genuss der Vorteile und Behandlung der Mitarbeiter des Unternehmens sowie der Leistungs- und Jahresendprämien kommt , usw. Aber für diese Art von Stelle ist eine Praktikumszeit erforderlich, daher weiß ich nicht, ob das legal ist.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Wenn Sie wirklich gut sind, werden Sie auf eine andere Stelle versetzt und unterschreiben einen anderen Vertrag.

So sind Zeitarbeiter. Die Personalabteilung (Logistik) muss sich mehr Gedanken darüber machen

Das ist ein Zeitarbeiter, der einen einfach tritt, wenn man nichts zu tun hat.

Ich rede nicht, weil ich nicht möchte, dass jemand die Schuld auf sich nimmt.

Studierende suchen nach Stellen, an denen Praktikumsbescheinigungen ausgestellt werden können.

Diese Art von Stelle ist ursprünglich für Studenten gedacht, die noch keinen Abschluss haben, um Praktikumserfahrung zu sammeln. Nach dem Abschluss erhalten Sie bei der Jobsuche zusätzliche Punkte, die Sie in Ihren Lebenslauf eintragen können, wo Sie ein Praktikum absolviert haben.

Es ist nicht üblich, dass ein Praktikum ohne einen Vollzeitjob absolviert wird.

Ist das nicht geschrieben? Priorität 25. Charge, gerade rechtzeitig für ein Jobpraktikum, nach Verbrauch aufgegeben