Das Online-Prüfungssystem eignet sich für den Einsatz in Unternehmen und als Referenz für Abschlussarbeiten.
Betriebsumgebung: SQL Server 2000/2005, .net Framework 2.0
Entwicklungstools: vs2008
Funktionseinführung:
1) Die wichtigsten Fragetypen sind Lückenfüllfragen, Richtig-Falsch-Fragen, Single-Choice-Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Fragen mit kurzen Antworten.
2) So organisieren Sie die Rolle
Manuelle Themenauswahl:
Papiere werden durch Auswahl einer Fragendatenbank mit verschiedenen Fragetypen zusammengestellt, die aus bis zu 5 Fragetypen bestehen kann (Lückenfüllfragen, Richtig-Falsch-Fragen, Single-Choice-Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Kurzfragen). -Fragen beantworten);
Zufällige Fragen:
Durch Festlegen der Anzahl der Fragenbänke für jeden Fragetyp wählt das System nach dem Zufallsprinzip Testfragen aus, um eine Arbeit zu erstellen, die aus bis zu drei Arten bestehen kann. Zusammensetzung der Fragetypen (Bewertungsfragen, Single-Choice-Fragen, Multiple-Choice-Fragen);
Manuelle Eingabe:
Durch die manuelle Eingabe des Textes der Testfragen können Sie die Testfragen vorab in Word entwerfen und anschließend in den Editor einfügen. Kasten.
3) Prüfungsvereinbarung Der Ablauf der Prüfungsvereinbarung ist:
Kategorie der Testarbeit auswählen -> Testarbeit auswählen -> Punkte zuweisen -> Prüfer auswählen -> Testparameter festlegen -> Senden
4) Die Bewertungsarbeit gilt für Arbeiten, die aus manuell ausgewählten Fragen bestehen: Beurteilungsfragen, Single-Choice-Fragen und Multiple-Choice-Fragen werden automatisch vom System bewertet, andere werden manuell bewertet;
Für Arbeiten, die aus zufällig ausgewählten Fragen bestehen: Sie werden vom System vollständig automatisch bewertet, d. h. sobald der Kandidat die Testarbeit einreicht, stehen die Ergebnisse sofort zur Verfügung;
Für Arbeiten, die aus manueller Eingabe bestehen: Sie werden manuell bewertet.
5) Die Punkteverwaltung umfasst Punkteabfragen und Punktestatistiken.
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