Der Bewertungsinhalt des Songsong Employee Satisfaction Survey and Evaluation System kann im Hintergrund geändert werden und unterstützt das Hinzufügen beliebiger Bewertungselemente.
Liebe Mitarbeiter:
Hallo!
Vielen Dank für Ihren langfristigen Einsatz und Ihr Engagement für die Entwicklung unseres Unternehmens! Um ein tieferes Verständnis Ihrer Probleme im Betrieb, Management, System und der Führung sowie Ihrer Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit zu erhalten, haben wir diesen Fragebogen speziell zusammengestellt. Wir hoffen, dass Sie sich etwas Zeit nehmen Aufgrund Ihres vollen Terminkalenders müssen Sie alle Inhalte des Fragebogens sorgfältig und detailliert ausfüllen. Bitte achten Sie beim Ausfüllen des Fragebogens auf folgende Punkte:
1) Überlegen Sie sich auf der Grundlage Ihrer eigenen Berufserfahrung und Berufserfahrung sorgfältig die Option, die Ihren Vorstellungen am besten entspricht, und wählen Sie sie aus.
2) Für jede Frage gibt es fünf Optionen. In:
① „Völlig inkonsistent“ bedeutet, dass die aufgeführten Probleme völlig von Ihrer tatsächlichen Situation abweichen;
② „Weniger konsistent“ bedeutet, dass die aufgeführten Probleme nicht sehr mit Ihrer tatsächlichen Situation übereinstimmen;
③ „Kann es nicht klar erklären“ bedeutet, dass Sie diese Situation nie in Betracht gezogen haben oder nichts über die aufgeführten Probleme wissen;
④ „Konsistenter“ bedeutet, dass die aufgeführten Fragen besser mit Ihrer tatsächlichen Situation übereinstimmen;
⑤ „Völlig konsistent“ bedeutet, dass die aufgeführten Fragen genau Ihrer tatsächlichen Situation entsprechen.
3) Für jede Frage kann nur eine Antwort ausgewählt werden.
Vielen Dank, dass Sie diesen Fragebogen im Rahmen Ihrer geschäftigen Arbeit ausgefüllt haben, und vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe bei unserer Arbeit!
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