Funktionseinführung:
Das System umfasst die Personalabteilung, die Finanzabteilung, die Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die Vertriebsabteilung usw. Zu den Personaltypen des Unternehmens zählen: einfache Angestellte, Abteilungsleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und Geschäftsführer. Die Hauptfunktionen dieses Managementsystems sind die Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterschulungen, Mitarbeiterbelohnungen und -strafen, Mitarbeitertitel, Personalplanung, Personalbewertung, Mitarbeiterinformationsstatistiken, Arbeitsversicherungsleistungen und Leistungsbewertung usw.
Verwaltung von Mitarbeiterdateien Mitarbeiter hinzufügen/ändern/löschen Mitarbeiterinformationen hinzufügen/ändern Suche nach Mitarbeitern anhand von Bedingungen (unterstützt Fuzzy-Abfragen (Belohnungen und Strafen usw.))
Mitarbeiterfotos hochladen/bearbeiten.
Das Schulungsmanagement der Mitarbeiter fügt Schulungsinformationen hinzu/ändert/löscht sie und fragt zeitabhängig grundlegende Schulungsinformationen ab.
Beachten:
Die Entwicklungsumgebung ist Visual Studio 2008 und die Datenbank ist SQL Server 2005. Die Datenbankdatei kann an den Ordner DB_51aspx angehängt werden. Der Administrator-Benutzername und das Passwort lauten beide: 51aspx.
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