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Was ist Inhouse-SEO? Das heißt, das Unternehmen führt SEO-Arbeiten intern durch, was als Inhouse-SEO bezeichnet wird. Für SEO innerhalb eines Unternehmens verantwortlich zu sein, ist keine einfache Sache, denn wir werden oft gefragt, ob wir technisches SEO oder Marketing-SEO sind mit Technik.
Dies ist auch eine Frage, die sich viele Menschen im Bereich SEO stellen. Ist unser SEO-Kurs beispielsweise marketingorientiert oder technologieorientiert? Marketingzwecke.
Da heutiges SEO „Marketing“ und „Technologie“ umfassen muss, kann es sogar einen Hauch von „Kunst“ haben. Zuerst mussten Webseiten-Designer Webseiten-Kunstdesigner, Webmaster und Website-Architekten werden, und später mussten Webdesigner Suchmaschinen-Optimierungsstrategen (SEO-Strategen) werden, um Allround-Organic-Web-Strategen und ZMOTer zu werden. das heißt, „Strategische Planer für Internet-Marketing“... Dies ist eine Chance und Herausforderung für SEO-Mitarbeiter.
Der Autor ist der Ansicht, dass Unternehmen heutzutage keinen Inhouse-SEO beauftragen müssen, um regelmäßige Berichte zu erstellen oder ihre Rankings zu verbessern, aber sie benötigen einen Inhouse-SEO, der analytischer und auf den ROI ausgerichtet ist .
Daher ist der Autor der Ansicht, dass In-House SEO die folgenden Merkmale aufweisen sollte:
(1)Muss ein Vordenker sein
Da SEO-Mitarbeiter in verschiedenen Situationen sehen können, was getan werden kann, um dem Unternehmen zu helfen, werden die Probleme, über die SEO-Mitarbeiter nachdenken, möglicherweise nicht von vielen Menschen wahrgenommen. Daher müssen SEO-Mitarbeiter die Fähigkeit haben, Vordenker zu werden, die das Unternehmen leiten . denken.
(2) Muss eine Person sein, die andere beeinflussen kann
Da SEO-Mitarbeiter viele Dinge beobachten, die andere nicht beobachten können, oder über Probleme nachdenken, an die andere nicht gedacht haben, müssen sie die Ergebnisse dieser Beobachtungen und Überlegungen nutzen, um andere zu beeinflussen. Daher müssen SEO-Mitarbeiter die Fähigkeit haben, andere zu beeinflussen.
(3) Muss eine Person mit Verkaufstalent sein
Da das ultimative Ziel von SEO darin besteht, den Umsatz zu steigern, muss das SEO-Personal während des gesamten Prozesses jederzeit das Konzept des Umsatzes im Auge haben und die höchsten Gewinne unter den kosteneffektivsten Umständen anstreben, und dies muss auch während des SEO-Prozesses der Fall sein Verkauf Das Konzept wird dem Unternehmen übergeben, sodass es über Vertriebsfunktionen verfügt, die den Fortschritt der SEO-Arbeit erleichtern können.
(4)Muss eine Person mit koordinativen Fähigkeiten sein
Obwohl SEO nur Technologie und Vertrieb umfasst, ist es wahrscheinlich, dass es neben der möglichen Interabteilungsalität auch Konfrontationen zwischen kleinen Gruppen mit sich bringt. Daher müssen SEO-Mitarbeiter über die Fähigkeit verfügen, Menschen mit Koordinationsfähigkeiten zu unterstützen Möglicherweise sind es nur Worte auf dem Papier und können nicht umgesetzt werden.
(5) Muss eine Person mit pädagogischen Fähigkeiten sein
Da die Förderung von SEO-Strategien neben der Koordination viele der oben genannten Ebenen umfasst, ist es auch notwendig, Menschen auf allen Ebenen über die erzielbaren Vorteile zu informieren. Daher ist es notwendig, das Konzept vermitteln zu können Deshalb darf SEO nicht zu zurückhaltend sein und muss in der Lage sein, andere aufzuklären und sie dazu zu bringen, es zu akzeptieren. Außerdem verstehen zu viele Menschen SEO nicht, daher brauchen wir ständige Aufklärung und Aufklärung.
(6)Muss eine Person mit analytischen Fähigkeiten sein
Wir haben das schon zu oft gesagt. Es gibt zu viele unübersichtliche Informationen in SEO-Operationen, die analysiert und interpretiert werden müssen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, sie selbst zu verstehen, werden Sie nicht in der Lage sein, die Richtung zu verstehen Die Strategie sollte fortgesetzt werden, und Sie werden nicht wissen, ob Sie den größten Nutzen daraus ziehen können.
(7) Muss eine Person mit der Fähigkeit sein, Logik zu entwickeln
Diese Fähigkeit zur Logikbildung sollte in zwei Aspekte unterteilt werden: Der erste bezieht sich auf die Programmierung und der andere auf die Logik der gesamten SEO-Strategie. Ersteres dient dazu, SEO-Mitarbeitern die Kommunikation mit Programmierern zu erleichtern, und letzteres besteht darin, die Vision der gesamten SEO-Strategie festzulegen, da eine SEO-Strategie mit falscher Logik nicht überzeugend ist.
(8) Muss eine geduldige Person sein
Das sollte selbstverständlich sein, denn die meisten Menschen auf allen Ebenen in den meisten Unternehmen verstehen SEO nicht, denn SEO-Mitarbeiter müssen die Geduld haben, zu kommunizieren und zu koordinieren.
(9) Muss eine Person mit der Fähigkeit sein, unterschiedliche Meinungen zu integrieren
Keine Strategie ist 100 % perfekt, da viele tatsächliche Bedingungen kompromittiert werden müssen. Wenn ein Unternehmen viele unterschiedliche Meinungen hat, müssen SEO-Mitarbeiter daher die Meinungen integrieren, die unter den vielen Meinungen integriert werden müssen, damit die SEO-Strategie nicht 100 % perfekt ist. perfekt kann den größten Nutzen bringen.
Es sollte ein Element hinzugefügt werden, das vom Autor ignoriert wurde
(10)Muss eine Person mit verschiedenen Netzwerkfähigkeiten sein
SEO selbst ist sehr technisch, wenn Sie nicht über verschiedene Internet-Technologien verfügen, ist SEO kein SEO, sondern allgemeines Internet-Marketing, und Sie werden nicht in der Lage sein, die Vorteile zu erzielen, die SEO erzielen sollte.
Nachdem Sie die oben genannten zehn Merkmale gelesen haben, sollten Sie verstehen, dass die SEO-Strategie eines Unternehmens definitiv nicht einem Assistenten überlassen wird, sondern mit dem Prozess des gesamten Unternehmens zusammenhängt. Natürlich bezieht sich die SEO, auf die wir uns hier beziehen, auf SEO im weitesten Sinne, nicht nur SEO. Nur um eine suchmaschinenfreundliche Website zu erstellen.
Umfassendes Inhouse-SEO erfordert diese zehn Qualitäten und erfordert die tatsächliche Beteiligung und Genehmigung der Geschäftsleitung. Wenn Inhouse-SEO als Verbesserung der Website definiert wird, sind die erzielbaren Vorteile sehr begrenzt.
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Verantwortlicher Redakteur: Chen Long Persönlicher Bereich des Autors, in dem Sie sich nicht befinden