Ich bin seit dreizehn Jahren in der SEO-Branche tätig und habe alle möglichen schlechten Unternehmer gesehen. Obwohl eine Person, die im Ingenieurwesen arbeitet, definitiv auf Arbeitgeber mit unterschiedlichen Persönlichkeiten treffen wird, glaube ich, dass jemand, der im SEO arbeitet, auf verrücktere Chefs treffen wird. Im Folgenden stelle ich vier Typen vor, denen ich in meiner SEO-Karriere begegnet bin, und schaue, welche davon Ihnen begegnet sind.
Arbeitgeber für Serienunternehmer
Jedes Mal, wenn ich einen Arbeitgeber treffe, der behauptet, ein Serienunternehmer zu sein, gehe ich unbewusst davon aus, dass er ein Super-Arbeitgeber sein muss. Ich weiß, dass einige Immobilienentwickler Häuser von Grund auf bauen, sie dann sofort an andere verkaufen und dann mit einem anderen Projekt fortfahren. Sie sind alle äußerst wohlhabend. Aber ich habe festgestellt, dass wirklich erfolgreiche Entwickler nicht an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Es gibt einen Chef, der 90 Websites besitzt. Darüber hinaus sind diese Websites alle brandneu und haben in Suchmaschinen kein Gewicht, und die Erstellung von Webseiten ist auch sehr grob. Er hat mich gebeten, SEO zur Optimierung seiner Website zu verwenden, aber ich dachte nicht, dass ich ihm wirklich helfen könnte. Sie und ich wissen beide, wie ein SEO-Experte sich gleichzeitig um so viele Neugeborene kümmern kann. Ich schlug ihm vor, die Grundlagen von SEO zu erlernen und dann den Grund zu verstehen, warum ich ihn abgelehnt habe. Vielleicht kann er in Zukunft mein Kunde werden. Er antwortete mir tatsächlich, dass er kein Geld habe. Dann frage ich mich, wie Sie es sich leisten können, dass ein SEO-Experte Ihre 90 Websites hauptberuflich optimiert, ohne dass SEO Geduld und Vertrauen in Ihren Anbieter erfordert, die er nicht hat.
Ein Arbeitgeber, der ohne ersichtlichen Grund verschwindet
Egal, ob ich telefoniere oder eine E-Mail sende, ich betreue die Kunden, die in mein Unternehmen kommen, stets mit Begeisterung. Ich werde mir die Mühe machen, mit einem potenziellen Kunden zu vermitteln und ihm den SEO-Betriebsprozess meines Unternehmens vorzustellen, und ich fühle mich so betrunken und zufrieden. Ich versuche mein Bestes, um ihre Zweifel und Sorgen auszuräumen, insbesondere wenn der Kunde unter SEO-Black-Hat gelitten hat. Ich werde einen vollständigen Plan für ihr Unternehmen entwickeln und sogar persönlich mit ihnen kommunizieren. Aber wissen Sie, was als nächstes geschah? Sie schienen plötzlich vom Erdboden zu verschwinden. Plötzlich antwortete niemand mehr auf die E-Mail und das Telefon war ständig besetzt. Ich dachte, das speziell für sie erstellte Vorschlagsformular sei in den Papierkorb geworfen worden. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie SEO jetzt nicht benötigen, oder einen besseren SEO-Anbieter gefunden haben, ist das kein Problem, aber Sie sollten es mir zumindest vorher sagen, damit ich meine Bemühungen nicht vergeude. Ich habe mir viel Mühe gegeben, Sie in unseren Prozess einzubeziehen. Warum verschwinden Sie also nicht ohne Grund?
Arbeitgeber, die Fragen stellen und sich unwohl fühlen
Wie viele Hin- und Heranrufe, E-Mails und Vorschläge soll ich machen, um eine SEO durchzuführen? Ich weiß, dass die Auswahl eines SEO-Anbieters nicht so einfach ist wie ein Mittagessen. Aber oft habe ich eine Kundenbeziehung mit potenziellen Kunden aufgebaut und ihnen alles gesagt, was ich kann und weiß. Ich versuche mein Bestes, den Prozess transparent zu gestalten, damit Kunden denken können, dass es die richtige Wahl ist, mich als SEO-Anbieter zu wählen. Das sind die einzigen Dinge, die ich im Moment tun kann. Erwarten Sie auch nicht, dass ich Ihnen jedes Detail jeder Framework-Idee und des Aufbaus externer Links erzähle. Es ist nicht so, dass ich mich absichtlich vor Kunden verstecke, aber ich kann wirklich nicht viele praktische Vorschläge machen, bevor ich als Administrator ein tiefes Verständnis für die Website des Kunden habe. Erwarten Sie daher nicht, den SEO-Plan zu kennen, bevor Sie dem Kundenanbieter den Administratorstatus verleihen.
Führungskräfte, die mir oft „beibringen“, sagen andere SEO-Unternehmen
Ich hasse es, wenn Kunden mich oft mit anderen SEO-Anbietern vergleichen. Wenn Sie wirklich glauben, dass sie besser sind als wir, warum haben Sie sich dann ohne Zweifel für uns entschieden? Was ich noch mehr hasse, ist, dass sie versuchen, unser Gehalt zu senken, indem sie die Preise verwenden, die andere SEO-Anbieter verlangen. Ich weiß, dass der Arbeitgeber unter vielen SEO-Anbietern denjenigen auswählen möchte, der zu ihm passt. Gleichzeitig verschafft der Verdrängungswettbewerb der vielen Anbieter den Arbeitgebern auch einen psychologischen Vorteil. Es gibt kein Geheimnis für den SEO-Erfolg. Einige perverse Arbeitgeber haben uns absichtlich erzählt, dass ein bestimmter Anbieter ein Geheimnis für den SEO-Erfolg verraten hat. Ich werde es später vergleichen und entscheiden, welches besser ist.
Dies sind die schrecklichen Arbeitgeber, denen ich in letzter Zeit begegnet bin, und ich frage mich, ob Sie irgendwelche Geschichten haben, die Sie mit mir teilen möchten.
Chefredakteur: Chen Long Der persönliche Bereich des Autors