Einige Leute werden vielleicht ausrufen, nachdem sie diesen Titel gesehen haben: Ist SEO-Personal immer noch klassifiziert? Ja, SEO-Personal wird tatsächlich in drei, sechs und neun Klassen eingeteilt. Werfen wir ohne weitere Umschweife einen Blick darauf, wie ich SEO-Mitglieder klassifiziere.
Kategorie 1: Nachwuchs-SEO-Personal
Werfen wir zunächst einen Blick auf die erste Kategorie. Die erste Kategorie ist Nachwuchs-SEO-Personal. Diese Art von Personal ist hauptsächlich mit zwei täglichen Aufgaben beschäftigt, zum einen als Website-Redakteur und zum anderen als Personal für externe Links. Streng genommen kann dieses Personal nicht als echtes SEO-Personal betrachtet werden. Diese Art von Personal arbeitet im Allgemeinen maschinell und ihr Einkommen ist relativ durchschnittlich.
Kategorie 2: Fortgeschrittenes SEO-Personal
Der zweite Stabtyp ist weniger mechanisiert als der erste Stabtyp, da die Technologie relativ gesehen etwas besser ist als die des ersten Stabtyps. Der Unterschied zwischen fortgeschrittenem SEO-Personal und Junior-SEO-Personal besteht darin, dass dieses Personal im Allgemeinen nicht automatisch externe Links veröffentlicht und Artikel auf der Website aktualisiert. Darüber hinaus beherrschen sie einige weitere Fähigkeiten als diejenigen der ersten Kategorie, z. B. die Fähigkeit, Keyword-Mining und -Analyse durchzuführen und Soft-Artikel zu schreiben usw. Das Einkommen dieses Personaltyps ist im Allgemeinen höher als das des ersten Personaltyps.
Kategorie 3: Leitendes SEO-Personal
Der dritte Personaltyp ist ein Personentyp in der SEO-Branche, der zwischen Niu A und Niu C liegt. Sie sind leitende technische Mitarbeiter im SEO und die bestbezahlten unter den drei Personaltypen. Sie fungieren im Allgemeinen als SEO-Supervisor, SEO-Direktor. oder leitende Positionen wie Internet-Marketing-Direktor. Zusätzlich zu den Kenntnissen in der SEO-Technologie können solche Mitarbeiter auch SEO-Teammitglieder schulen, Leistungsbeurteilungen des SEO-Teams durchführen und Datenstatistiken und Analysen zu SEO durchführen. Solche Mitarbeiter sind besser in der Lage, SEO auf der Grundlage der Benutzerbedürfnisse durchzuführen. Solche Leute sind echte SEO-Leute.
Es sollte gesagt werden, dass SEO eine technische Aufgabe ist, die auf Datenstatistiken und -analysen basiert, aber die meisten sogenannten SEOs betrachten sie mittlerweile als harte Arbeit. Infolgedessen beschweren sich viele SEO-Mitarbeiter über mangelndes Einkommen und viele Geschäftsinhaber beschweren sich über schlechte SEO-Ergebnisse. Tatsächlich haben sie es nicht geschafft, SEO im eigentlichen Sinne zu beherrschen.
Haben Sie nach dem Lesen dieses Artikels ein klareres Verständnis darüber, wo Sie sich befinden? Sie müssen eine klare Positionierung für sich selbst haben, genau wie Sie eine Positionierung für die Branche, die Schlüsselwörter, die Website und die Benutzer haben. Die Wahrheit ist, dass dies nicht der Fall ist beeinflusst von den Menschen um Sie herum, denen es nicht gut geht. Okay, das war's mit dem Schreiben über die Klassifizierung von SEO-Personal. Dieser Artikel wurde ursprünglich von Chaoxiseo http://www.chaoxiseo.com erstellt. Bitte bewahren Sie den Link zum Nachdruck auf.
(Verantwortlicher Redakteur: momo) Der persönliche Bereich des Autors Dongguan SEO Service Company