Wie ermöglicht KI neue Produktivität? Viele Unternehmer und Wissenschaftler kamen in Shanghai zusammen, um zu diskutieren und sich auszutauschen
Autor：Eve Cole
Aktualisierungszeit：2024-11-21 13:54:01
Wie hilft KI Unternehmen dabei, ihre Produktivität zu steigern, und wie fördert sie eine tiefgreifende industrielle Transformation und die Entwicklung digitaler Intelligenz? Wie praktiziert die „zweite Generation“ den Unternehmergeist und die Konnotation, die von ihren Vätern entwickelt wurden? Am 5. November fanden die globale Förderkonferenz „Gathering in Shanghai to Create the Future“ und die chinesischen Jugendunternehmen 2024 mit dem Thema „ In Shanghai fand ein Roundtable-Treffen statt. Fünf junge Unternehmer und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland veranstalteten einen „Jugend-Innovations- und Unternehmertums-Roundtable-Dialog aus globaler Perspektive“ zum Thema „Wissenschafts- und Technologieinnovation führt zu neuer Produktivität“. Produktivität".
Wie kann künstliche Intelligenz das wissenschaftliche Forschungsmodell verändern, die Produktivität wirklich verbessern und den Menschen helfen, besser zu leben? Professor Ouyang Wanli, ein führender Wissenschaftler am Shanghai Artificial Intelligence Laboratory, sagte, dass KI das multidisziplinäre Forschungsparadigma mit einer um ein Vielfaches oder sogar Zehntausende Male höheren Effizienz als zuvor verändert. Beispielsweise ist der Einsatz von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung der globalen Wettervorhersage eine der Anwendungen von AI for Science (künstliche Intelligenz-gesteuerte wissenschaftliche Forschung). Die Verbesserung der Aktualität und Genauigkeit von Wettervorhersagen war schon immer ein zentrales Thema in der Branche. Ouyang Wanli stellte vor, dass das vom Shanghai Artificial Intelligence Laboratory entwickelte umfassende meteorologische und ozeanische Vorhersagesystem „Scholar·Fengwu“ es KI ermöglicht, Wettervorhersagen zu ermöglichen und Katastrophenprävention und -reduzierung zu unterstützen. Forscher haben ein leistungsstarkes und effizientes groß angelegtes Wettervorhersagemodell mit künstlicher Intelligenz vorgeschlagen und dabei in drei Aspekten Durchbrüche erzielt: Prognosegenauigkeit, Prognoseaktualität und Ressourceneffizienz. „Künstliche Intelligenz kann vergangene meteorologische Elemente in Kombination mit komplexen Algorithmen nutzen, um zukünftiges Wetter vorherzusagen und bessere Vorhersageergebnisse zu erzielen.“ Das Paper (www.thepaper.cn) stellte fest, dass das Shanghai Artificial Intelligence Laboratory kürzlich große Modelle der Saatgutindustrie vorgeschlagen hat. Chemie, Spektroskopie usw. unterstützen die Erforschung vieler Bereiche wie Meteorologie, Chemie, Saatgutindustrie, aerodynamisches Design usw. und stellen effiziente Werkzeuge zur Lösung einiger „schwieriger“ Probleme bereit. Das Landwirtschafts-, Tierhaltungs- und Lebensmittelgeschäft ist der wichtigste Investitionsbereich der CP Group in China. CP Bio ist ein wichtiger strategischer Bereich der CP Group in China und beschäftigt sich mit Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von vorgemischten Zusatzfuttermitteln, Kraftfutter usw Das Hauptgeschäft besteht darin, Dienstleistungen zur Förderung der Biotechnologie anzubieten. Xie Baixing, Vorsitzender von CP (China) Biotechnology Co., Ltd. und CP (Shanghai) Technology Co., Ltd., sagte, dass CP als traditionelle Primärindustrie hart daran arbeite, innovative Forschung und Entwicklung sowie tiefgreifende industrielle Prozesse zu fördern Transformation und digitale und intelligente Entwicklung in der Landwirtschaft und Tierhaltung, beispielsweise die Zusammenarbeit mit vielen Universitäten, um Industrie, Wissenschaft und Forschung zu integrieren und sie bei der Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse zu unterstützen. Gleichzeitig werden wir das Intelligenzniveau von Fabriken verbessern, Big-Data-Analysen zur Lösung von Geschäftsproblemen nutzen, eine hochwertige, intelligente und umweltfreundliche industrielle Entwicklung realisieren und den Aufbau von Chinas landwirtschaftlicher Macht durch die energische Entwicklung neuer Produktivität anführen. Wang Dawei, Vorsitzender von Shanghai Qianxun Network Technology Co., Ltd., war in vielen Fortune-500-Unternehmen für Personalmanagement und Marketing verantwortlich. Er glaubt, dass die Talentakquise eine endogene Kraft für die Unternehmensentwicklung ist, und sein Team ist bestrebt, mithilfe von KI ein effizienteres und qualitativ hochwertigeres modernes Rekrutierungsmodell für neue Talente zu erreichen. Direktor Wang sagte, dass es relativ ineffektiv sei, sich bei der Auswahl von Talenten auf herkömmliche Rekrutierungs-Websites zu verlassen, und dass die Landing-Conversion-Rate für Unternehmen möglicherweise nur etwa 1 % liege. „Unternehmen erhalten jeden Tag viele Lebensläufe. Die manuelle Überprüfung mit herkömmlichen Mitteln stellt eine enorme Arbeitsbelastung dar und es ist schwierig, Personen zu finden, die den Anforderungen entsprechen.“ Im KI-Zeitalter muss KI eingesetzt werden, um Unternehmen zu stärken und alle zu aktivieren Aspekte der Informationen im Talentpool, Talente finden, die genau den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Direktor Wang sagte, dass KI-Interviews in der Realität zum Einsatz kommen und Interviews zusammenfassen und sogar beurteilen können, wie sich der Interviewer äußert und ob er bei der Beantwortung von Fragen die Kernpunkte genau trifft. „Jeder wird sich langsam an die KI-Ära gewöhnen, und vielleicht werden Unternehmensinterviews in Zukunft generell KI-Interviews auf der ersten Ebene verwenden.“ Das Papier stellte fest, dass „Qianxun MoSeeker“ auch der erste in der Branche war, der dies vorgeschlagen hat.“ Konzept der „WeChat-Rekrutierung“ und Wang Dawei führte das Team dazu, die Führung digitaler Rekrutierungsplattformen wie AI-Smart-Videointerviews zu übernehmen. Seit 2022 hat Qianxun damit begonnen, ein professionelles soziales Netzwerk für die 900 Millionen Arbeitskräfte Chinas aufzubauen, um die Lücke in diesem Bereich in China zu schließen. Direktor Wang sagte: „Wir hoffen, mit der Technologie der künstlichen Intelligenz ein stärkeres soziales Netzwerk am Arbeitsplatz in China aufbauen zu können, damit mehr Arbeitssuchende und Möglichkeiten miteinander verbunden werden können und mehr ausländische Talente mit China verbunden werden können, was zum Aufbau eines.“ Land mit starken Talenten.“ Rong Wei, stellvertretender Vorsitzender und Präsident der Dongjin Group, und sein Vater sind zwei Generationen ausländischer chinesischer Geschäftsleute, die stark in Shanghai engagiert sind. Sie nutzen Shanghai als Basis, um ihr Geschäft im ganzen Land und auf der ganzen Welt auszubauen , sich stetig weiterentwickeln und die gemeinsame Entwicklung ausländischer chinesischer Geschäftsleute und Unternehmen vor und nach der Industriekette vorantreiben. Als zurückgekehrter Auslandschinese und „Unternehmer der zweiten Generation“ sagte Rong Wei, dass das Schwierigste bei der Gründung eines Unternehmens darin bestehe, traditionelle Inhalte beizubehalten und gleichzeitig Produktinnovationen mit der Zeit voranzutreiben. „Aktive Kommunikation mit meinen Eltern.“ „Es ist wichtig, unternehmerische Erfahrung zu sammeln.“ Vor Ort teilte er den Inhalt des dritten Unternehmensprodukts der Dongjin Group mit – 4.0 Chicken Essence (kleinmolekulares frisches Polypeptid-Gewürz). Durch die technologische Innovation kleiner Moleküle frischer Peptide kann die Frische erhöht und gleichzeitig die Natriumaufnahme reduziert sowie 8 Arten von Proteinen in das Produkt integriert werden. „Wir streben auch danach, die Transformation zu stärken und die Modernisierung der gesamten Branche durch Technologie- und Produktinnovationen zu fördern.“ Um eine qualitativ hochwertige Entwicklung zu erreichen, ist ein reibungsloser, positiver Kreislauf von Bildung, Technologie und Talenten erforderlich. Gao Bo, geschäftsführender Vorsitzender der Hong Kong Young Scientists Association, sagte, dass die Hong Kong Young Scientists Association als wichtiges Bindeglied und Brücke für den Talentaustausch zwischen dem Festland und Hongkong Hongkong, das Festland und die internationale Wissenschaft und Technologie besser verbinden werde Ressourcen und bieten umfassendere Möglichkeiten für wissenschaftliches und technisches Personal, ein Unternehmen zu gründen und soziale Ressourcen zu finden. „Heutzutage versammeln sich in China immer mehr hochwertige Projekte. Wir werden gute Projekte und Talente verknüpfen, den Austausch und die gemeinsame Nutzung von Ressourcen stärken, Weisheit im In- und Ausland verbinden, die Transformation der Technologiebranchen unterstützen und technologische Innovationen fördern.“ besser, um der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes zu dienen.“
