Um die Geschäftsphilosophie seines verstorbenen Gründers Konosuke Matsushita zu übernehmen, hat die japanische Panasonic Electric Company einen KI-Avatar entwickelt. Dabei handelt es sich nicht nur um eine technologische Innovation, sondern auch um einen neuen Versuch, die Unternehmenskultur zu übernehmen. Im digitalen Zeitalter ist es für viele Unternehmen zu einer Herausforderung geworden, die wertvolle Erfahrung und Weisheit der Unternehmensgründer an die neue Generation von Mitarbeitern weiterzugeben. Panasonic hat sich für den Einsatz von KI-Technologie entschieden, um die Ideen von Konosuke Matsushita auf bequemere und verständlichere Weise weiterzugeben. Dies ist zweifellos ein Fall, aus dem es sich zu lernen lohnt. Der Herausgeber von Downcodes wird Ihnen ein tiefgreifendes Verständnis des Entwicklungsprozesses dieser KI und der Bedeutung dahinter vermitteln.
Das berühmte japanische Elektronikunternehmen Panasonic hat kürzlich die Einführung einer Version mit künstlicher Intelligenz (KI) seines verstorbenen Gründers Kōnosuke Matsushita angekündigt. Konosuke Matsushita verstarb 1989, aber Matsushita Electric hofft, diese Technologie nutzen zu können, um einer neuen Generation von Mitarbeitern zu helfen, die Managementphilosophie seines Gründers besser zu verstehen und zu übernehmen.
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Mit der Entwicklung des Unternehmens ist die Zahl der Menschen, die eine persönliche Ausbildung von Matsushita Konosuke erhalten haben, schrittweise zurückgegangen, weshalb Matsushita Electric dringend einen neuen Weg braucht, um die Philosophie des Gründers fortzuführen. „Wir glauben, dass es für die Mitarbeiter sehr wichtig ist, die Managementphilosophie von Konosuke Matsushita richtig zu verstehen, die auch die Grundlage unserer grundlegenden Managementrichtlinien bildet und von Generation zu Generation weitergegeben werden sollte“, sagte das Unternehmen.
Diese KI wurde durch die Analyse von 3.000 Aufnahmen von Konosuke Matsushita sowie seinen Büchern, Vorträgen und Interviews trainiert. Die Materialien wurden vom Peace and Happiness Through Prosperity Institute (PHP Institute), einer Tochtergesellschaft von Panasonic, digitalisiert. Panasonic arbeitete mit dem Matsuo Research Institute der Universität Tokio zusammen, um einen KI-Charakter zu entwickeln, der den Denk- und Ausdrucksstil von Konosuke Matsushita nachahmen kann.
Panasonic plant, dieses Projekt weiter auszubauen und wird in Zukunft an der Entwicklung ähnlicher KI-Tools für die direkten Kontakte und Forscher von Konosuke Matsushita arbeiten, um Benutzern dabei zu helfen, sich bei Managemententscheidungen auf die Gedanken und Gefühle des Gründers zu beziehen.
Konosuke Matsushita genießt in der japanischen Geschäftswelt einen hohen Stellenwert und ist als „Gott des Managements“ bekannt. Er hat mehr als 40 Bücher verfasst, von denen viele immer noch als Pflichtlektüre für Fachleute gelten, wie zum Beispiel „Which Way“ aus dem Jahr 1968, in dem es um persönlichen Erfolg und Selbstverbesserung geht, und ein weiteres „Not Just for Bread“, das sich auf die soziale Rolle von konzentriert Geschäft.
Die Einführung der virtuellen KI wird dieses Mal vom japanischen Volk nicht als seltsam empfunden. Im Gegenteil, der Respekt vor den Vorgängern ist in der japanischen Kultur eine Norm. Diese Technologie erweitert nicht nur die Erfahrung und Fähigkeiten von Panasonic im Bereich KI, sondern verleiht seiner Entwicklung in aufstrebenden Bereichen wie Batterien für Elektrofahrzeuge, Wasserstoffenergie, digitalem Büro und Lieferkettensoftware auch neue Dynamik.
Der Einsatz von KI-Technologie zur Übernahme der Unternehmenskultur durch Panasonic spiegelt nicht nur den Respekt vor dem Geist des Gründers wider, sondern liefert auch neue Ideen für andere Unternehmen. In Zukunft werden ähnliche Technologieanwendungen möglicherweise immer häufiger eingesetzt, was Unternehmen dabei hilft, ihre Übernahmen und Entwicklungen zu verbessern.