In letzter Zeit kam es bei den KI-Giganten OpenAI und Microsoft häufig zu personellen Veränderungen, die in der Branche für Aufsehen gesorgt haben. Sébastien Bubeck, Vizepräsident für KI bei Microsoft, steht kurz davor, zu OpenAI zu wechseln, und Mira Murati, ehemalige Chief Technology Officer von OpenAI, bereitet ebenfalls ihr eigenes unternehmerisches Projekt vor und wirbt möglicherweise sogar Mitarbeiter von OpenAI ab. Der Herausgeber von Downcodes wird Ihnen eine ausführliche Analyse der Gründe und Auswirkungen dieses KI-Talent-Erdbebens geben.
Im Technologiekreis gibt es immer einige auffällige Entwicklungen, und dieses Mal sind OpenAI und die KI-Giganten von Microsoft an der Reihe, das Rampenlicht zu stehlen. Ich habe gehört, dass Sebastien Bubeck, Microsofts Vizepräsident für KI, im Begriff ist, ehrenhaft zurückzutreten und sich darauf vorbereitet, OpenAI beizutreten, um den mysteriösen AGI-Traum (künstliche allgemeine Intelligenz) weiter zu verfolgen. Hier plant auch Mira Murati, die kürzlich zurückgetretene Chief Technology Officer von OpenAI, ihren eigenen Geschäftsplan. Ich habe gehört, dass sie auch plant, Leute von OpenAI abzuwerben, um ihr eigenes neues Unternehmen zu gründen.
Bubeck ist seit zehn Jahren bei Microsoft und war zuvor als Assistenzprofessor an der Princeton University tätig. Er hat in letzter Zeit viele Erfolge erzielt: Die von seinem Team entwickelten Phi-Modelle haben in verschiedenen Tests sogar GPT-3.5 geschlagen. Der kleine Phi-1 debütierte mit großartigen Ergebnissen, was wirklich erstaunlich ist. Anschließend verbesserte das Team weiter und brachte die Serien Phi-1.5, Phi-2 und Phi-3 auf den Markt, insbesondere Phi-3.5, das nicht nur die Parameter optimierte, sondern auch die MoE-Architektur einführte und in einigen Benchmarks sogar GPT-4o übertraf Tests.
Bubeck freut sich auf die Zukunft und sagt, er hoffe, sich eingehender damit befassen zu können, „wie Intelligenz in großen Sprachmodellen (LLMs) entsteht“ und plane, dieses Verständnis zur Verbesserung der Modellleistung zu nutzen. Obwohl er Microsoft verlässt, werden andere Mitarbeiter im Team weiterhin an der Phi-Serie arbeiten.
Gleichzeitig sucht der ehemalige CTO Murati nach eigenen unternehmerischen Möglichkeiten. Sie könnte mit dem ehemaligen OpenAI-Vizepräsidenten Barret Zoph ein neues Unternehmen gründen oder sich anderen Technologieunternehmen anschließen. Internen Informationen zufolge haben einige OpenAI-Forscher Interesse an Muratis unternehmerischem Plan bekundet und könnten ihr sogar folgen. Dies verursachte einige Unruhen im OpenAI-Team und einige Forscher forderten einen Teamwechsel.
Darüber hinaus ist Muratis Abgang nicht allein. Andere OpenAI-Mitarbeiter haben kürzlich das Unternehmen verlassen, darunter Luke Metz, der Entwickler von ChatGPT. Ihr Abgang könnte OpenAI vor größere Herausforderungen stellen, insbesondere da sich der Wettbewerb um hohe Gehälter verschärft.
Zufälligerweise veröffentlichte Lilian Weng, Vizepräsident für Sicherheitsforschung bei OpenAI, am selben Tag auch Stellenausschreibungen, in der er trotz der Skepsis gegenüber seinen Fähigkeiten hoffte, neue Forschungswissenschaftler und Ingenieure einzustellen. Im Allgemeinen ist OpenAI dem doppelten Druck der Abwanderung von Fachkräften ausgesetzt, und die zukünftige Situation ist nicht optimistisch.
Papieradresse: https://arxiv.org/pdf/2404.14219
Die Braindrain-Vorfälle von OpenAI und Microsoft spiegeln den harten Wettbewerb um Talente im KI-Bereich wider und deuten auch darauf hin, dass die KI-Branche in Zukunft vor einer neuen Umstrukturierung stehen wird. Dies wird tiefgreifende Auswirkungen auf die Entwicklung der gesamten KI-Branche haben und verdient unsere anhaltende Aufmerksamkeit.