Eine aktuelle Umfrage ergab, dass die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber der Technologie der künstlichen Intelligenz unterschiedlich ist. Während viele Arbeitnehmer eine positive Einstellung zum Einsatz von KI haben, äußern sie auch Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen von KI auf ihre langfristigen Arbeitsplätze, insbesondere bei Arbeitnehmergruppen mit niedrigem Einkommen und Minderheiten. Diese Sorge ist schwerwiegender. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die Besorgnis umso höher ist, je häufiger KI eingesetzt wird. Dies unterstreicht die Notwendigkeit für Unternehmen, auf die Ängste der Mitarbeiter zu achten und sie bei der Anwendung von KI aktiv zu begleiten.
Laut einer neuen Umfrage stehen die Mitarbeiter dem Einsatz künstlicher Intelligenz zwar positiv gegenüber, sind jedoch besorgt über die langfristigen Auswirkungen auf ihren Arbeitsplatz. Bedenken hinsichtlich künstlicher Intelligenz sind besonders bei Mitarbeitern mit geringerem Jahreseinkommen und farbigen Mitarbeitern groß. Die Umfrage ergab außerdem, dass ihre Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen umso größer sind, je mehr Mitarbeiter künstliche Intelligenz nutzen. Experten gehen jedoch davon aus, dass künstliche Intelligenz Arbeitsplätze wahrscheinlich eher umgestalten als beseitigen wird, und dass Unternehmensleiter Veränderungen als Fortschritt umdeuten sollten, um die Sorgen der Arbeitnehmer zu zerstreuen.Insgesamt bringt der Einsatz künstlicher Intelligenz sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Mitarbeiter mit sich. Unternehmen müssen aktiv auf die Anliegen der Mitarbeiter reagieren und den Mitarbeitern helfen, sich durch effektive Kommunikation und Schulung an die durch KI verursachten Veränderungen anzupassen, um letztendlich das harmonische Zusammenleben von Menschen und KI zu verwirklichen und die gemeinsame Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern zu fördern. Effektive Kommunikation und positive Beratung sind entscheidend.