Kenias KI-Datenanmerkungsbranche boomt und zieht viele junge Menschen an. Allerdings wissen nur wenige Menschen, dass dahinter die düstere Realität von niedrigen Löhnen, hohem Druck und psychischen Problemen steckt. Viele junge Menschen träumen davon, ihr Schicksal zu ändern, doch sie sehen sich der grausamen Realität gegenüber: dürftiges Gehalt, beunruhigende Arbeitsinhalte und der Mangel an wirksamer psychischer Unterstützung, was sie in Schwierigkeiten bringt und sogar als „modernes Sklavensystem“ bezeichnet wird ". Dieser Artikel befasst sich mit der Notlage junger Menschen in der KI-Datenannotationsbranche Kenias und ihren Bemühungen, für bessere Rechte zu kämpfen.
In Kenia fühlen sich immer mehr junge Menschen von der aufstrebenden Branche der künstlichen Intelligenz angezogen und beteiligen sich an der Arbeit der Datenannotation. Dieser Job klingt cool, aber tatsächlich enthält er eine Menge unbekannter Bitterkeit. Viele junge Menschen arbeiten hart in dieser Branche und versuchen, ihr Schicksal durch Arbeit zu ändern, finden sich jedoch in einem Umfeld niedriger Löhne, hohem Druck und psychischer Belastung wieder.
Hinweis zur Bildquelle: Das Bild wird von AI und dem Bildautorisierungsdienstleister Midjourney generiert
In einem Büro in Nairobi ist Naftali Wambalo, ein Mathematik-Absolvent, damit beschäftigt, Tausende von Bildern und Videos zu beschriften. Seine Aufgabe ist es, der KI beizubringen, Objekte in Bildern zu erkennen, beispielsweise der Maschine zu sagen: „Das ist ein Fernseher“ oder „Das ist ein Kühlschrank“. Es klingt einfach, aber in Wirklichkeit braucht er ganze acht Stunden am Tag, was nervenaufreibend und stressig ist.
„Mein Gehalt beträgt nur 2 US-Dollar pro Stunde und mein Leben ist sehr schwierig“, sagte Naftali hilflos. Wie viele seiner Kollegen arbeitet er über Outsourcing-Unternehmen für große Technologieunternehmen wie Meta und OpenAI. Diese Outsourcing-Unternehmen streben nach Gewinnmaximierung. Obwohl sie hart für das Unternehmen arbeiten, sind die Belohnungen, die sie erhalten, vernachlässigbar. Nirima Wako-Ojiwa, eine kenianische Menschenrechtsaktivistin, beschrieb die Arbeit sogar als „moderne Sklaverei“.
Neben dem geringen Einkommen ist auch das Arbeitsumfeld besorgniserregend. Die Arbeiter mussten sich mit äußerst abscheulichen und gewalttätigen Inhalten auseinandersetzen, darunter Szenen mit Kindesmissbrauch und Selbstmord. Diese Art von Arbeit stellt ihre psychische Gesundheit vor große Herausforderungen und viele erleiden dadurch psychische Traumata. „Jeden Tag sehe ich verstörende Bilder, die mich verängstigen und deprimieren“, sagte Naftali.
Obwohl Outsourcing-Unternehmen behaupten, ihren Mitarbeitern psychische Unterstützung zu bieten, sind Naftali und seine Kollegen der Meinung, dass diese Unterstützung nicht ausreicht. „Wir brauchen wirklich professionelle Psychiater, keine zufällige Unterstützung“, sagte Naftali. Um die Situation zu verbessern, haben fast 200 Arbeitnehmer gemeinsam Outsourcing-Unternehmen und verwandte Technologiegiganten verklagt und deren Arbeitsbedingungen vorgeworfen, sie seien unangemessen und verursachten psychische Belastungen.
Eine weitere große Herausforderung für diese jungen Menschen ist die Arbeitsplatzunsicherheit. Viele Verträge sind befristet und teilweise sogar tageweise abgerechnet, was es ihnen schwer macht, sich in ihrem Leben sicher zu fühlen. Nilima erwähnte: „Unsere Arbeitsgesetze sind sehr alt und es gibt überhaupt keinen Schutz für digitale Arbeitnehmer.“ Aus diesem Grund müssen viele junge Menschen trotz solch harter Bedingungen Jobs annehmen und sind gezwungen, über die Runden zu kommen.
Da sich immer mehr Menschen mit diesem Thema befassen, hoffen Digitalarbeiter in Kenia, ihr Schicksal mit rechtlichen Mitteln zu ändern. Sie nutzen ihre Stimme, um die Gesellschaft auf dieses Problem aufmerksam zu machen. Trotz ihrer schwierigen Umstände streben diese jungen Menschen immer noch nach einem besseren Leben und einer gerechteren Behandlung.
Highlight:
Viele junge Kenianer arbeiten in der KI-Branche mit einem Stundenlohn von nur 2 US-Dollar, und das Leben ist schwierig.
Die Arbeit beinhaltet äußerst ekelhafte und gewalttätige Inhalte, was häufig zu psychischen Problemen führt.
Hunderte von Arbeitnehmern verklagten gemeinsam Outsourcing-Unternehmen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Rechte und Interessen zu schützen.
Die Notlage junger kenianischer KI-Datenannotationsarbeiter verdeutlicht die ethischen und sozialen Probleme, die bei der globalen technologischen Entwicklung bestehen. Wir müssen auf die Rechte und Interessen digitaler Arbeitnehmer achten, ein gerechteres und vernünftigeres Arbeitsumfeld fördern und sicherstellen, dass der technologische Fortschritt allen Beteiligten zugute kommt und nicht die soziale Ungerechtigkeit verschärft. Nur so kann die schöne Vision von Wissenschaft und Technologie zum Nutzen der Menschheit wirklich verwirklicht werden.