Mit der rasanten Entwicklung der Technologie für künstliche Intelligenz sind intelligente Rekrutierungsdienste zu einem Branchentrend geworden. Die Rekrutierung von Zhilian kündigte kürzlich den Zugang zum Deekseek-R1-Modell an und startete die AI-Rekrutierungsassistentin "Ailin", die einen wichtigen Schritt auf dem Gebiet der intelligenten Rekrutierung markiert.
Heute kündigte die Rekrutierung von Zhilian offiziell den Zugang zum Deepseek-R1-Modell an, um die Genauigkeit und Effizienz des Anpassung von Mensch-Jobs auf seiner Plattform weiter zu verbessern. Dieser Schritt markiert einen wichtigen Schritt bei der Rekrutierung von Zhilian in intelligenten Rekrutierungsdiensten.
Um die Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitssuchenden besser gerecht zu werden, hat die Rekrutierung von Zhilian die AI -Rekrutierungsassistentin "Ailin" eingeführt. Ailin integriert Funktionen wie KI-Jobposting, AI-Lebenslauf-Screening, KI-Talentempfehlung, KI-Hilfe bei Chat, AI.
Der Zugriff auf das Deekseek-R1-Modell wird die zhilianische Rekrutierung bei wichtigen Links wie intelligenter Jobempfehlung und effizientem Lebenslauf-Screening erheblich verbessert. Mit den starken Fähigkeiten von Deepseek-R1 kann die Rekrutierung von Zhilian die Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitssuchenden genauer verstehen und eine genauere Anpassung des Personals-Jobs erreichen.
Es ist erwähnenswert, dass die Einführung der Deepseek -Serie großer Modelle zeigt, dass die technische Stärke von inländischen großen Modellen mit der von Top -Big -Models in Übersee vergleichbar ist. Die Open-Source-Eigenschaften, kostengünstige Vorteile und die hervorragende Leistung des Deepseek Big-Modells reduzieren den Schwellenwert für die Erlangung, Bereitstellung und Anwendung großer Modelle erheblich und legen eine solide Grundlage für die Förderung der Kommerzialisierung der KI-Technologie.
Der Zugang von Zhilian Recruitment zum Deepseek Big Model und startet den AI -Rekrutierungsassistenten „Ailin“, der eine wichtige Erkundung auf dem Gebiet der intelligenten Rekrutierungsdienste darstellt. In Zukunft wird die Rekrutierung von Zhilian weiterhin für die Optimierung des Rekrutierungsprozesses durch technologische Innovationen und die Bereitstellung effizientere und bequemere Rekrutierungsdienste für Unternehmen und Arbeitssuchende verpflichtet sein.
Die innovativen Maßnahmen von Zhilian Recruitment verbessern nicht nur die Rekrutierungseffizienz, sondern setzen auch einen Benchmark für die intelligente Transformation der Branche und demonstrieren die breiten Anwendungsaussichten der AI -Technologie im Rekrutierungsbereich.