Viele Leute, die im Technologiebereich arbeiten, sind neidisch auf den Markt und haben ihre Karriere in den Vertrieb verlagert. Im Vertrieb habe ich gesehen, dass die Technologie stabil genug ist und es nicht so viele Verwicklungen zwischen den Menschen gibt, also bin ich entschlossen, den Weg der Technologie einzuschlagen. Ein Berg ist höher als der andere, und so sind die Menschen immer. Ich bin keine Fee, aber ich bin eine von ihnen. In meinem Herzen beneide ich andere immer, aber ich unterdrücke dieses Gefühl immer bewusst. Ich weiß nicht, warum ich es verdrängt habe, aber ich wusste, dass es nicht der richtige Zeitpunkt für mich war.
Ich bin seit mehr als einem Jahr im Unternehmen und der jüngste CCTV-Vorfall hat die Branche an die Spitze gerückt. Die Chefs sind besorgter. Die folgende Gruppe von Menschen hat im Grunde keine Ideen und sie alle halten die Idee, das Unternehmen zu wechseln, für eine große Sache. Dies verdeutlicht auch das Problem, mit dem die meisten Unternehmen in dieser Zeit konfrontiert sind. Die Mitarbeiter haben kein Zugehörigkeitsgefühl und der Chef zeigt nicht die Ansicht und das Handeln, dass alle eins sind. Das Unternehmen gehört Ihnen und Sie können weiterhin Mitarbeiter rekrutieren, wenn diese ausscheiden. Das denken die meisten Chefs. Aber was ist mit den mittleren Managern? Diese Talente sind die größte Stärke des Unternehmens. Wenn diese Leute gemeinsam fliehen, wird es sehr beängstigend sein. Leider sind es oft die Leute auf mittlerer Ebene, die am meisten in Verlegenheit geraten. Reden wir über Rechte, es gibt einige, aber es sind alles nutzlose Rechte. Die Leute der mittleren Ebene engagieren sich oft in einer bestimmten Kampfgruppe. Ich weiß nicht, ob das traurig oder erfreulich ist.
Es ist so ein Durcheinander und ich weiß nicht, wovon ich rede. Sagen Sie einfach, was Ihnen in den Sinn kommt.
Mit mehr Websites werde ich zwangsläufig mehr Arbeit haben. Vor kurzem war ich damit beschäftigt, ein Forum namens „Basketball Camp“ aufzubauen (www.nbacamp.cn). Nachdem ich mich an diesem Tag mit einem Vizepräsidenten unterhalten hatte, bat er mich, weitere Dinge zu tun. Machen Sie sich keine Sorgen, lassen Sie es los. Benutzen Sie dazu Ihre Hände und Füße.
Unabhängig davon, ob es durchgeführt wird oder nicht, wird es immer einen Plan geben. Und es ist auch wunderschön geschrieben. Ob ich etwas mache oder nicht, entscheiden die Vorgesetzten. Es liegt in meiner Verantwortung, mein Niveau aufzuschreiben. Wenn dieser Plan umgesetzt ist und die Ergebnisse sichtbar sind, werde ich möglicherweise in Zukunft an der Planung anderer Websites beteiligt sein. Das ist sehr verlockend, obwohl ich nichts Praktisches bekomme, kann es mich aber trainieren. Ich weiß nicht, wann ich in der Lage sein werde, Sport zu treiben und meine Hände und Füße wirklich loszulassen, um etwas Großes zu tun?
Es bleibt noch ein Jahr, und wenn dieses Unternehmen nach einem Jahr hier keine Fortschritte gemacht hat, denke ich, dass ich gehen werde. Wohin soll ich gehen? Ich weiß es nicht. Selber machen? Ich weiß es nicht. Alles ist unbekannt, aber vielleicht wissen wir es bis Ende dieses Jahres.