Die Kanäle zur Jobsuche beschränken sich nicht mehr nur auf Offline-Kanäle. Auch die Jobsuche im Internet ist derzeit sehr beliebt Informationen Es gibt auch viele Stellen, bevor Sie sie kontaktieren. Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen enthalten, sowie einige Stellen für Studienanfänger. Jede Software hat ihre eigenen Eigenschaften und jeder kann frei wählen.
1. „BOSS Direct Recruitment“
In den Anfängen wurde diese APP mit der Funktion der direkten Kommunikation mit der Personalabteilung entwickelt. Benutzer können nach den von ihnen benötigten Positionen filtern. Die Einführung jeder Position ist relativ detailliert und die Arbeitszeiten, Arbeitsinhalte, Gehälter, Unternehmensstandorte usw. etc. sind alle übersichtlich aufgelistet, Informationen sind schnell abrufbar.
2. „Ganji.com“
Die Funktionen von Ganji.com sind relativ umfangreich, so dass es viele Benutzer hat und mehr Traffic generieren kann. Benutzer können hier viel Zeit bei der Jobsuche sparen, da es genügend Stellen gibt, sodass jeder Raum zur Auswahl und direkten Kommunikation hat Der Firmenchef Es ist bequemer, die Situation zu kennen.
3. „58 Stadt“
Diese Rekrutierungssoftware kann Empfehlungen basierend auf den Positionen aussprechen, die Benutzer benötigen. Die Plattform klassifiziert Positionen, z. B. nach Entfernung zur Arbeit, Gehaltsspanne, dringend rekrutierten Positionen usw., was Benutzern dabei helfen kann, ihre Lieblingsjobs effizienter zu finden. Ich glaube, dass viele Benutzer hohe Anforderungen an Unternehmen stellen, daher hat diese APP auch speziell einen berühmten Unternehmensbereich eingerichtet, um Jobs basierend auf Unternehmen zu finden.
4. „Jagd“
Wenn Sie einen gut bezahlten oder einfachen Job finden möchten, können Sie sich an Liepin wenden. Die Headhunter des Unternehmens sind seit langem online und Jobsuchende können schnell und effektiv Antworten erhalten. Es gibt eine große Anzahl von Stellen, aus denen Benutzer wählen können aus, und sie können basierend auf ihren eigenen Fähigkeiten diejenigen filtern, die den Anforderungen entsprechen. Es können auch Praktikanten eingesetzt werden, und es ist relativ üblich, dass namhafte Unternehmen Studenten rekrutieren.
5. „Sorgloser 51-Job“
Viele namhafte Unternehmen und Unternehmen rekrutieren auf dieser Plattform zahlreiche Stellenangebote, die Arbeitssuchende aus allen Lebensbereichen abdecken . Benutzer können einen Lebenslauf selbst ausfüllen, je detaillierter der Lebenslauf ist, desto einfacher ist er nach der Einreichung und er kann auch zuerst von der Personalabteilung des anderen Unternehmens eingesehen werden!
6. „Zhilian-Rekrutierung“
Schnelle HR-Antworten und schnelle Angebote sind die Vorteile dieser APP. Wer auf der Suche nach einem Job ist, muss sie hier ausprobieren. Öffnen Sie die Positionsbestimmung, um nach Stellen in der Nähe zu suchen. Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, können Sie direkt mit der Personalabteilung der anderen Partei kommunizieren.
