Ich bin heute zur Arbeit gegangen und habe gute Nachrichten in Baidu erhalten. Sie liegt auf Platz 2 und 3 auf der ersten Seite a Die Kolumnenseite wird als Unterseite gerankt. Natürlich kann ich dies auch auf der Seite im Titel vorhersagen. Bevor ich heute Feierabend hatte, hatte ich bereits viele Bestellungen von dieser Website erhalten und die Wirkung war außergewöhnlich.
Also fragte mich der Manager, warum. Dies ist nicht das erste Mal, dass ich ihr geantwortet habe: Von Anfang bis Ende habe ich mich immer dafür eingesetzt, dass der Titel nicht nach Belieben geändert werden sollte, solange er fertig ist und keine besonderen Gründe vorliegen Website bis heute, (ausgenommen Überarbeitungen, da dies notwendig ist) Der Titel wurde laut jemandem mehrmals geändert, ich kann ihn damals noch nicht einmal zählen, Sie haben ihn gesehen Dies führte direkt dazu, dass keine geschäftlichen Anrufe eingingen, was direkt zu finanziellen Verlusten führte. Solche Anforderungen sind die grundlegendsten für die Website-Optimierung.
Später wusste der Manager nicht, was er dachte, und sagte plötzlich: In Zukunft muss auf allen unseren Websites eine Person das letzte Wort haben, aber jeder kann seine Meinung und Vorschläge sagen Nur Entscheidung: Du kannst allein das letzte Wort haben, Xiaoliang, du wirst von nun an das letzte Wort in dieser Angelegenheit haben. Ich habe mich damals ganz wohl gefühlt, aber im Nachhinein dachte ich: Das dürfte ein grundsätzliches Problem sein, das bei der Suchmaschinenoptimierung von Unternehmen nicht ernst genommen wird und natürlich auch das entsprechende Fachpersonal nicht ernst genommen wird.
Warum? Ich denke, es ist im Allgemeinen so: Der Inhaber eines Unternehmens sieht, dass das Internet immer beliebter wird, und ich denke, dass jeder das sehen kann, aber solche Chefs sehen das oft nicht Ein großer Teil der Erfahrung im Netzwerkbetrieb besteht darin, zunächst zu prüfen, wie viele Ergebnisse erzielt werden können. Gleichzeitig fehlt es an Entscheidungsplänen, da im Netzwerk keine Erfahrung vorhanden ist Um einige erfahrene Website-Betriebsbeauftragte zu rekrutieren, wird es keine geben. Bei der Betrachtung der Kriterien für die Bewertung von Personen werden viele Fehler gemacht, wie z. B. eine Fehleinschätzung der Stärke des Betriebsleiters, eine ungleiche Verteilung der Rechte, unnötige Verschwendung von Kapitalinvestitionen und das Versäumnis, dies zu tun Mitarbeitern ermöglichen, Perspektiven zu erkennen, Mitarbeiter nicht motivieren usw.
Wenn Sie das Internet einbeziehen möchten, können Sie sich nicht nur auf Technologie, Kunst, SEO-Personal, Werbung und Marketing sowie Kundenservice verlassen. Sie müssen einen Betriebsleiter haben, der die Gesamtsituation erfassen kann, sei es in Bezug auf die Planung oder die Fünf-Punkte-Benutzererfahrung der Website Sie müssen das Produktdesign noch nicht sehr gut verstehen, aber Sie müssen es nicht selbst tun, aber Sie müssen jeden Schritt kennen es tun. Ich habe einen Artikel gesehen, der besagt, dass es besser ist, vom Vertriebs- zum Betriebsleiter zu wechseln, oder von der Technik. Dieser Punkt liegt außerhalb des Rahmens des heutigen Themas. Wenn Sie interessiert sind, können Sie online suchen.
Was ich sagen möchte ist, dass ein Unternehmensinhaber, der online gehen und eine E-Commerce-Website betreiben möchte, den Mitarbeitern für die Website-Optimierung nicht genügend Aufmerksamkeit schenkt. Sie unterschätzen oder erkennen nicht, welche Auswirkungen die Website-Optimierung haben wird Auf der Reihe von Prozessen sollte dies Chinas sein. Es gibt ein großes Problem, aber ich glaube, dass Suchmaschinen einen zunehmenden Anteil des Internets einnehmen und die Hauptinformationsquelle für die Menschen von Suchmaschinen stammt immer mehr Aufmerksamkeit.
Unternehmenswebsites brauchen eine Optimierungsabteilung Eine Unternehmenswebsite ohne Optimierungsabteilung wird stillschweigend sterben ... (Meine bescheidene Meinung)
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