Wie kann man die Mitarbeiter von Diver Dave verbessern? Im Spiel kann jeder Charakter seine eigenen Eigenschaften und exklusiven Rezepte haben.
Gameplay-Leitfaden zur Mitarbeiterrekrutierung von Diver Dave
Mechanismus und Inhalt der Mitarbeiter
Im Mitarbeitermechanismus schalten alle Mitarbeiter die erste Fertigkeit auf Stufe 3, die zweite Fertigkeit auf Stufe 7, das exklusive Rezept auf Stufe 15 und die volle Stufe auf Stufe 20 frei.
Die Attribute „Kochen“, „Service“, „Zubereitung“ und „Charme“ der Mitarbeiter wirken sich jeweils auf die Attribute des entsprechenden Verhaltens der Mitarbeiter aus. Die Attribute können grob in drei Abschnitte unterteilt werden: Küche, Lobby und Manager.
Kochen: Geschwindigkeit der Essenslieferung. Je höher der Wert, desto schneller wird die Mahlzeit geliefert.
Service: Je höher die Geschwindigkeit, desto schneller ist die Bewegungsgeschwindigkeit und das entsprechende Verhalten der Mitarbeiter.
Vorbereitung: Weitere Artikel werden nach dem Versand beschafft
Charme: Es kann die Anzahl der entsprechenden Materialien, die nach dem Versand erhalten werden, exponentiell erhöhen. Die Daten betragen ungefähr 1 zusätzlicher Artikel pro 50. Nach meinen Tests kann mein persönliches Urteil auch die Geduld der Kunden erhöhen (negative Bewertungen reduzieren).
Erfahrungsaustausch im Früh- und Mittelsemester:
Rekrutieren Sie nicht viele Mitarbeiter, denn die Leute, die Sie rekrutieren, müssen bezahlt werden!
Mittelfristig darf das Restaurant nicht sofort von Gold auf Platin umsteigen. Obwohl der Kundenstrom und der Umsatz teilweise steigen werden, kann Ihre frühe Ansammlung den Verbrauch von Platingeschäften nicht decken und der Druck wird sich verdoppeln. Es wird empfohlen, dass mindestens 3 Mitarbeiter die zweite Fertigkeit freischalten, bevor die Platinstufe geöffnet wird
Überblick über den Kundenstrom Es gibt eine Obergrenze für die Anzahl der Kunden pro Abend und die Anzahl der Kunden in Restaurants unterschiedlicher Klassen ist unterschiedlich. Bezogen auf das obige Bild des Kundenstroms als Beispiel entspricht der Teller unter dem Geschirr auf der Osterei-Seite der Portion für eine Person. Das Überschreiten eines bestimmten Betrags kann dazu führen, dass Nächte verschwendet werden.
Nach Angaben der beiden in der Hauptleitung freigeschalteten Mitarbeiter:
Kyoko und Maki sind die drei besonderssten Mitarbeiter im gesamten Spiel: (Lobbypersonal)
Insbesondere werden zwei zusätzliche Rezepte auf Stufe 5 und 10 freigeschaltet. Es gibt zwei exklusivere Rezepte als alle anderen Mitarbeiter. Darüber hinaus sind die numerischen Attribute dieser drei sehr mächtig Es wird empfohlen, diese zunächst zu rekrutieren.
Liste aller Küchenmitarbeiter und exklusiven Rezepte von De Rui, Raptor und Kain :
Ich teile diese Mitarbeiter in T1 und T2 ein. Unter T2 sind Raoul und Northeast eher empfehlenswerte Optionen für Neulinge.
T1
Liste der Mitarbeiter in der T2-Lobby und exklusive Menüs:
T1
Bei T2 gibt es drei besondere Mitarbeiter:
Baum: Für die anfängliche Rekrutierung ist nur 1 Goldmünze erforderlich. Die Attribute nach Erreichen des vollen Levels sind sehr mächtig und die Service- und Charmewerte sind ziemlich hoch. Charme wirkt sich auf den Versand aus. Persönliche Tests haben ergeben, dass es auch die Geduld der Gäste beeinträchtigt und als Alternative für das Lobbypersonal eingesetzt werden kann.
Dabina: Die allgemeinen Zahlenwerte tendieren dazu, als Filialleiterin eingesetzt zu werden. Es wird nicht empfohlen, sie in einem frühen Stadium einzustellen, da die Kosteneffizienz gering ist.
Kuchen: Ein Allrounder mit hoher Gesamtkostenleistung, geeignet für den Übergangseinsatz durch neue Verkäufer im Anfangsstadium. Die auf Stufe 15 freigeschalteten Rezepte sind ebenfalls sehr gut nach ausreichender Konfiguration nach Salz graben.
Das Obige ist der gesamte Inhalt von „So verbessern Sie die Mitarbeiter von Diver Dave – Liste der freigeschalteten Gerichte für die Mitarbeiter von Diver Dave“.